第九章流动负债第四节应付职工薪酬一、应付职工薪酬的含义一、应付职工薪酬的含义二、应付职工薪酬的核算二、应付职工薪酬的核算2.发放职工薪酬(二)应付职工薪酬的账务处理应付职工薪酬其他应收款、应交税费-个人所得税等③主营业务收入应交税费—增值税（销）库存现金④②银行存款①2.非货币性职工薪酬（1）非货币性职工薪酬的确认①企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应按照受益对象，按照产品公允价值（含税）计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬借：生产成本制造费用管理费用贷：应付职工薪酬——非货币性福利(二)应付职工薪酬的账务处理2.非货币性职工薪酬（1）非货币性职工薪酬的确认【例9—16】东海公司为增值税一般纳税人，主要从事自行车的生产，企业在岗职工共计890人，其中生产工人760人，车间管理人员80人，管理部门人员50人。某年1月，公司以其生产的每辆成本为600元的自行车作为春节福利发放给公司每名职工。该型号的自行车市场售价为每辆800元。生产工人=760×800+760×800×17%=711360车间管理人员=80×800+80×800×17%=74880行政管理部门=50×800+50×800×17%=46800(二)应付职工薪酬的账务处理2.非货币性职工薪酬（1）非货币性职工薪酬的确认东海公司应编制如下会计分录：借：生产成本711360制造费用74880管理费用46800贷：应付职工薪酬——非货币性福利833040(二)应付职工薪酬的账务处理应记入“生产成本”账户的金额=760×800×（1+17%）=711360（元）应记入“制造费用”账户的金额=80×800×（1+17%）=74880（元）应记入“管理费用”账户的金额=50×800×（1+17%）=46800（元）应确认的“应付职工薪酬”金额=890×800×（1+17%）=833040（元）2.非货币性职工薪酬（1）非货币性职工薪酬的确认②企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。借：制造费用生产成本管理费用贷：应付职工薪酬—非货币性福利同时借：应付职工薪酬—非货币性福利贷：累计折旧(二)应付职工薪酬的账务处理2.非货币性职工薪酬（1）非货币性职工薪酬的确认③企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，确认应付职工薪酬。借：生产成本制造费用管理费用贷：应付职工薪酬—非货币性福利(二)应付职工薪酬的账务处理【例9-15】东海公司总部为各部门负责人共15人，公司为每位...
