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4-1人力资源管理.pptx4-1人力资源管理.pptx
4-1人力资源管理任务一人力资源管理B人事管理注意事项C人力资源管理案例D相关知识链接A人力资源管理工作流程任务一人力资源管理员工招聘用人申请、企业招聘、面试及录用、新员工报到劳动关系管理劳动合同签订、变更、解除员工培训制定培训计划、组织培训绩效考核考核方案制定、绩效日常管理、绩效评价、绩效改进人力资源管理工作流程人力资源管理任务一-人事管理注意事项注意事项录用员工的注意事项未签订劳动合同风险签订劳动合同的注意事项劳动合同解除注意事项任务一-人事管理注意事项录用员工的注意事项关注孕者、恶疾者的处理方式关注体检报告单位劳动关系风险把控的第一步入职体检的重要性可能承担的道德风险可能产生的成本风险任务一-人事管理注意事项未签订劳动合同风险员工可以随时解除合同,且不承担任何违约责任或者赔偿员工解除合同单位需要向劳动者支付双倍工资,不能免除缴费义务未签订劳动合同不利于保护商业机密不签订劳动合同造成员工损失的,单位依旧要承担赔偿责任任务一-人事管理注意事项签订劳动合同注意事项公司与员工签署《自愿放弃社保声明》属违法行为签订合同时,要与员工约定保守商业秘密劳动合同解除注意事项不出具离职证明,要承担一定的法律后果任务一-人力资源管理案例招聘控制员工试用制度培训控制劳动合同岗位责任与授权控制离职控制人力资源的规划与实施控制至精至诚共创共荣感谢聆听

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