1第一章管理概述【复习思考题】一、选择题1.中国传统管理的一大要素是（A）A.“重人”B.“重财”C.“重物”D.“重义”2.“科学管理”理论的创始人是（A）。A.泰罗B.法约尔C.梅奥D.韦伯3.法约尔根据自己长期的管理经验得出了（B）。A.13条管理原则B.14条管理原则C.15条管理原则D.16条管理原则4.需要层次理论是（A）所首创的一种理论A.马斯洛B.赫茨伯格C.麦格雷戈D.洛尔施5.双因素理论是（B）所提出的一种理论A.马斯洛B.赫茨伯格C.麦格雷戈D.洛尔施二、判断题1.中国古代的管理思想，分为宏观管理的治国学和微观管理的治生学。（√）2.西方文化起源于希腊、罗马、埃及、巴比伦等文明古国（√）3.孔茨把当代为数众多的管理理论比喻管理理论的丛林。（√）4.权变理论学派强调，管理者的实际工作取决于所处的环境条件。（√）5.走向文化管理是2I世纪管理的必然选择。（√）三、简答题1．中国传统的管理思想有哪些特点?中国古代有着丰富的管理思想，儒家、道家、法家、兵家等对于管理理念、管理方法都有大量的论述，中国古代的许多管理思想具有强盛的生命力，并在东西方管理实践中卓有成效，至今仍然具有现实的指导意义。在探求现代化的实践中，在学习、引进国外管理思想的同时，应该珍惜我们祖先遗留的管理文化精华，并且重视对管理学说本土化的研究。中国古代的管理思想，分为宏观管理的治国学和微观管理的治生学。这两方面的学问极其浩瀚，作为管理的指导思想和主要原则，可以概括为如下几点：顺“道”、重人、人和、守信、利器、求实、对策、节俭、法治。2．西方古典管理思想的贡献有哪些?古典管理理论主要包括泰罗的科学管理和法约尔的一般管理原理等。其贡献在于：突出了管理中采用科学方法的重要性；指出坚持学习会不断地改善工作方法；确定了在组织有效运作中的许多重要原则；强调了薪金作为激励因素的潜在重要性。3．什么是西方的管理理论丛林?由于现代科学技术的发展，原来从事各个学科研究的许多学者把自己学科的理论和方法应用于管理理论的研究，形成了现代管理理论的各个理论学派同时并存的管理理论丛林的现象。美国管理学家哈罗德·孔茨（HaroldKoontz）形象地称之为管理理论丛林，这些学派主要有：社会系统学派、决策理论学派、经验（或案例）学派、权变理论学派、数学学派或“管理科学”学派、经理角色学派。24．中国现代管理思想的产生及发展。最近十几年，中国所进行的社会主义经济体制改革，极大地促进了现代管理思想的发展，对外开放...
