主主讲讲老老师师：：宋宋炜炜教师网课程第[2]页客服电话:4006-01-9999目录第一章教师招聘面试概述.............................................................................................................1第二章面试礼仪...........................................................................................................................3第三章试讲...................................................................................................................................5第一节试讲概述...................................................................................................................5第二节教学设计理论...........................................................................................................7第三节美术课教学设计.......................................................................................................9第四节试讲提问技能.........................................................................................................13第五节板书技能.................................................................................................................22第四章义务教育美术课程标准...................................................................................................23第一章教师招聘面试概述面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以评委对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。教师招聘面试则是测查和评价应聘人员是否具有教育工作者基本的能力与素质。一、面试流程1.面试通知在考试之前，考生都会接到面试通知。面试通知会详细规定面试的时间、地点、面试形式、考试时间、以及一些注意事项，有些地方的面试通知还包括面试的详细评分标准。2.报到抽签、抽题与备考面试的具体环节一般是先在候考室里抽签，等待叫号备考。被叫到号的考生进入备考室进行即兴备课。备考时间各地规定不一，时间不等，一般是20分钟~1小时。因此，备课过程中，要注意时间分配，尤其是在备课时间很短的情况下，首先要保证备课内容的完整性，再考虑内容的创新性。3.试讲/说课和结构化问答准备时间之后就是试讲/说课和结构化问答。评委...
