环球网校学员专用资料第1页/共7页2Z204024劳动保护的规定一、劳动者的工作时间和休息休假（一）工作时间（了解）《劳动法》规定，每日不超过8小时，平均每周不超过44小时。1、标准工时制。2、缩短工作日。3、不定时工作日。4、综合计算工作日5、计件工资时间（二）休息休假1、劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。2、加班（1）加班的限制与工会和劳动者协商可以延长工作时间。一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。不受限制的情形：紧急处理、及时抢修等。（2）加班工资——工资的支付标准（150%；200%；300%）二、劳动者的工资（2017单）（一）工资基本规定货币形式支付，包括津贴、补贴和奖金。劳动者依法参加社会活动期间、法定休假日、婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。（二）最低工资保障最低工资（含计件工资）的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（1）延长工作时间工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。（三）全面规范企业工资支付行为（了解）1、明确工资支付各方主体责任。施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任。更多资料请加微信77138622名师课件，绝密押题，一手渠道全网独家！请加微信77138622确保更新官方微信77138622官方微信77138622官方微信77138622官方微信77138622官方微信77138622官方微信771环球网校学员专用资料第2页/共7页2、推动各类企业委托银行代发农民工工资。3、完善工资保证金制度。4、建立健全农民工工资（劳务费）专用账户管理制度。实行人工费用与其他工程款分账管理制度。建设单位将应付工程款中的人工费单独拨付到专用账户。5、落实清偿欠薪责任。（1）招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任。（2）建设单位或施工总承包企业拖欠工程款也要以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。（3）建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。6、实行农民工工资保证金差异化缴存办法。对一定时期内未发生工资拖欠的企业，实行减免措施...
