组织行为学国家级精品资源共享课组织行为学精第一章导论--组织与组织行为--组织行为学的形成与发展--组织行为学的内容与研究方法--组织行为学的基本理论组织行为学精第3页办公室政治文化可以悄然改变我们的微笑？近日，在新奥尔良举行的神经科学年会上，美国认知神经科学家SookLeiLiew验证了这一现象。他指出，我们会根据对方官位级别、权力大小和地位高低来做出要么分享微笑要么隐藏微笑的反应。毫无悬念的是，研究指出中国员工对直接上司照片做出的反应最快。所以，你不用奇怪为什么办公室的“马屁精”们总能面对领导谄媚言笑。反之，高高在上的老板们经常摆出的“苦瓜脸”也得到了解释——对于权力低于自己的员工，选择隐藏微笑并无大碍。加州大学圣地亚哥分校的认知神经科学家埃文·卡尔（EvanCarr）使用了一种称为面部肌电扫描的技术对55名男生和女生进行反应测试，这些学生被分成了两组，自我感觉权力较大的一组和自我感觉权力不大的一组。测试者给他们播放关于一些人的视频，告知他们此人身居高级职位或者此人职位低下。办公室里的微笑组织与组织行为组织行为学的内容与研究方法组织行为学的基本理论组织行为学的形成与发展引例第4页为什么人们在具有办公室政治文化的情景下，对老板的脸是最敏感的？为什么当觉得自己权力不大时会自觉对每一个人的微笑做出回应，而自我感觉权力大的人会自动克制自己去效仿迷人笑容的冲动？请您思考卡尔把他们看视频时因不自觉地微笑而产生的肌肉运动记录下来，记录精确到毫秒。他发现，他们是否会不知不觉地模仿对方──以微笑回应对方的微笑，在某种程度上似乎取决于效仿者自身的权力意识以及他们正在“对镜观察”的那个人的社会地位。研究人员发现，当人们觉得自身拥有足够的权力时，他们甚少以笑容回应身居高位者的微笑，且会自动克制自己去效仿一个迷人笑容的冲动。卡尔说，“这样你可能会觉得自己更有竞争力。”引例组织与组织行为组织行为学的内容与研究方法组织行为学的基本理论组织行为学的形成与发展第5页一、组织组织与组织行为组织行为学的内容与研究方法组织行为学的基本理论组织行为学的形成与发展1组织的概念在组织行为学中，组织是指为了实现既定的目标，按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构，如工商企业、政府机关、军队、学校、医院、社会团体等等。第6页一、组织组织与组织行为组织行为学的内容与研究方法组织行为学的基本理论组织行为学的形成...
