学院系班级学号姓名---------------------------------------装---------------------------------------订-------------------------------------------线-----------------------------------------------扬州大学试题纸(2009－2010学年第一学期)经济学院经济0701年级课程劳动经济学(A)卷题目一二三四五六七八总分得分一、判断题（每题1分，共10分）1、（对）2、（错）3、（错）4、（对）5、（错）6、（对）7、（错）8、（错）9、（错）10、(对)二、简答题（每题6分，共24分）1、影响工资水平的因素答：（1）影响宏观工资水平的主要因素。第一，国民经济发展水平。第二，国民收入分配的比例。第三，社会劳动生产率。第四，劳动市场的供求状况。第五，政府政策的调节。第六，物价变动。第七，员工生活费用及水平。（3分）（2）影响微观工资水平的主要因素。第一，经济效益。第二，劳动力配置。第三，工资分配形式。第四，劳动差别。（3分）2、简述什么是人力资本投资及其人力资本投资的主要形式答：人力资本投资是为提高人的能力或提高人口质量而进行的投资（2分）（1）各级正规教育（1分）；（２）在职培训（1分）；（３）健康保健（1分）；（４）劳动力流动（1分）3、什么叫筛选假说答：筛选假说对人力资本理论提出了挑战（2分），他认为教育仅仅作为一种信号，而不代表劳动力能力的高低(2分)，在现实劳动力市场中，由于信息不对称，企业要想获得有关个人的所有信息是不可能的，在这种情况下，企业可以根据教育信号判断劳动力的特征（2分）。4、简答垄断歧视理论的主要内容在市场竞争条件下，偏好歧视在长时期下都会被消除，但事实并不如此，在此情况下，引入垄段市场这一因素（2分）。垄断使得歧视长期存在的原因：第一，由于只有一个雇主，歧视的程度是唯一（2分）；第二，由于能获得高于竞争条件下的利润，从而有能力承受由于歧视所带来的经济损失（2分）。第1页三、作图分析题（共15分）作出教育投资市场均衡图，并分析个体禀赋差异以及劳动力市场歧视对劳动力人力资本投资的影响答：个人教育投资的市场均衡如图所示：由于教育投资的收益率是递减的，所以个人教育投资的需求向下方倾斜，需求曲线和供给曲线相交时就决定了给定市场利率下，个人教育投资的均衡解（5分）。当个人禀赋存在差异时，从图上可以看出，如果一个人具有更高的个人禀赋，即更具有能力，那么教育投资的需求曲线就会向右方移动（2分），相同环境下，均衡时，禀赋更高的劳...
