【阅读材料】宝洁闻名全球的应聘者能力考核在应聘者能力考核方面，最有名气的莫过于宝洁公司（Procter&GambleInc.）。宝洁公司在全球大约70个个国家和地区开展业务。2012财政年度，公司全年销售额近840亿美元。宝洁公司在全球80多个国家设有工厂或分公司，所经营的300多个品牌的产品畅销160多个国家和地区，其中包括美容美发、居家护理、家庭健康用品等。宝洁公司的员工招聘的标准为PVP模型，如下图所示，包括思维能力（thepowerofmind）、解决问题的能力（thepowerofpeople）、和快速应变能力（thepowerofagility）。在面试和能力考核过程中，通过八个问题提问，来考察员工与PVP模型的相符程度。由于宝洁公司的企业实力和强大的影响力，无数应聘者前赴后继，并且将该“八大问”置于求职必备指南之一。而这八个问题所考察的领导力、创新能力、沟通能力等核心竞争力，也是所有企业所期盼的。在现在的人才招聘中，多家企业将这“八大问”和自身企业融合一起，作为企业招聘面试中的重要环节。表7-3宝洁公司（Procter&GambleInc.）面试选拔核心题目举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。（Describeaninstancewhereyousetyoursightsonahigh/demandinggoalandsawitthroughcompletion.）举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。（Describeaninstancewhereyoumadeeffectiveuseoffactstosecuretheagreementofothers.）举例说明你在团队活动中如何采取主动性，并起到领导者作用，最终获得你所希望的结果。（Summarizeasituationwhereyoutooktheinitiativetogetothersgoingonanimportanttaskorissueandplayedaleadingroletoachievetheresultsyouwanted.）举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。（Describeacreative/innovativeideathatyouproducedwhichledtoasignificantcontributiontothesuccessofanactivityorproject.）请详细描述在一个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并依照哪些步骤达到期望结果。（Describeasituationwhereyouhadtoseekoutrelevantinformationdefinekeyissuesanddecideonwhichstepstotaketogetthedesiredresults.）举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。（Provideanexampleofhowyouacquiredtechnicalskillsandconvertedthemtopracticalapplication.）举例证明你可以和他人合作，共同实现一个重要目标。（Giveanexampleofhowyouworkedeffectivelywithpeopletoaccomplishanimportantresult.）请举例，你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在关键问题的解决。（Provideanexampleofhowyouassessedasituationandachievedgoodresultsbyfocusingonthemostimportantpriorities.）资料来源：编著者根据宝洁公司官方招聘信息整理
