管理学第第1212章章协调沟通与社会资本协调沟通与社会资本第第1212章章协调沟通与社会资本协调沟通与社会资本渤海大学终身教授单凤儒管理学知识点知识点知识点知识点互联网思维与社会资本1工作协调艺术2上下级关系协调艺术3社会资本转型及其培育机制445大数据背景下经营者社会资本培育机制创新管理学技能点技能点技能点技能点结合实际进行工作协调的能力1社会资本培育的初步能力2管理学第第1212章协调沟通与社会资本章协调沟通与社会资本知识点知识点12.112.1互联网思维与社会资本互联网思维与社会资本管理学第第1212章协调沟通与社会资本章协调沟通与社会资本互联网思维与社会资本互联网思维与社会资本互联网思维与社会资本互联网思维与社会资本直接沟通思维•在过去没有网络的时代，一线的员工想把问题直接反映给高层在过去没有网络的时代，一线的员工想把问题直接反映给高层管理者，并不是一件容易的事情，因为他和公司的高层之间存管理者，并不是一件容易的事情，因为他和公司的高层之间存在着很多管理层次，要跨越中间的层级是几乎不可能的。而在在着很多管理层次，要跨越中间的层级是几乎不可能的。而在互联网发达的时代，一线员工如果想和高层直接沟通，可能只互联网发达的时代，一线员工如果想和高层直接沟通，可能只要几分钟的时间发个电子邮件就可以解决问题。同时，直接沟要几分钟的时间发个电子邮件就可以解决问题。同时，直接沟通也让企业的内部沟通体系遭受到越来越大的挑战。因为高层通也让企业的内部沟通体系遭受到越来越大的挑战。因为高层管理者直接处理一线员工的事情，意味着默许这种越级的行为管理者直接处理一线员工的事情，意味着默许这种越级的行为，一旦越级成为一种习惯，中层管理者的权威将受到置疑。，一旦越级成为一种习惯，中层管理者的权威将受到置疑。管理学第第1212章协调沟通与社会资本章协调沟通与社会资本互联网思维与社会资本互联网思维与社会资本互联网思维与社会资本互联网思维与社会资本透明便捷思维•在没有互联网的时代，企业开会、组织员工活动、奖励员工、员工之间的一些感受或者讨论都是通过传统的方式来进行的，比如在黑板上写通知或者告示，下发文件、公司组织活动等。但是现在这些工作已经越来越快捷和简单，群发邮件、MSN的使用等使企业内部沟通变得更加实时、透明，信息大大丰富，而且传递的时间也大大缩短。管理学第第1212章协调沟通与社会资本章协调沟通与社会资本互联网思维与社会资本互...
