LOGO第八章其他保险制度LOGO引例——非京籍员工可以享受生育保险待遇吗杨女士是北京一家公司的职员，属于在北京工作的非京籍人员，已经工作了5年时间，目前工作稳定，现已怀孕。由于公司按期为员工缴纳了社保，杨女士开始着手办理生育保险的相关手续，以保证自己怀孕期间能够享受到社保的福利待遇。虽然一直缴纳社保，但是对于生育保险的各项规定她并不熟悉，以前听别人提到过非京籍职工不能享受生育保险待遇，但对于自己能享受到怎样的福利待遇还有些茫然。对于杨女士这样的非京籍员工能否享受生育保险这一问题，北京市已经有相关政策规定。北京市人力资源和社会保障局于2011年12月19日发布的《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》规定，从2012年1月1日起，北京市行政区域内的用人单位和与之形成劳动关系的职工，都应当参加生育保险。由此，在京企业的非京籍职工，乃至与用人单位形成劳动关系的农民工，都将获得生育保险所规定的生育费用报销和生育津贴。此次调整惠及约400万人。评价：哺育婴儿是由女性来承担的，生育是一项具有社会价值的艰辛的劳动，应该把更多的女性纳入生育保险来保障和补偿她们。北京市生育保险新政策的实施实现了生育保险覆盖程度的进一步提高，让更多的女性享受到了生育保险的优惠，是实现公平性的有力尝试。LOGO本章知识结构图工伤保险制度工伤保险制度我国工伤保险制度我国工伤保险制度生育保险概述生育保险概述生育保险制度分析生育保险制度分析我国生育保险制度我国生育保险制度工伤保险概述工伤保险概述工伤保险制度分析工伤保险制度分析生育保险制度生育保险制度LOGO主要内容第一节工伤保险制度第二节生育保险制度LOGO第一节工伤保险制度LOGO第一节工伤保险制度一、工伤保险概述二、工伤保险制度分析三、我国工伤保险制度LOGOPage7工伤工伤是职业性伤害的简称，内容包括工作意外事故和职业病所致的伤残及死亡。工伤包含伤、残、亡三种情况，均为因工伤事故或职业病引起的后果。“伤”指致使身体器官或生理功能受损；“残”指经治疗修养无法复原，以致器官丧失或功能障碍，引起永久性完全或部分丧失劳动能力；“亡”指死亡。一、工伤保险概述工伤保险工伤保险制度是指劳动者因工作原因，遭遇意外事故，造成伤残、职业病、死亡等伤害，为劳动者提供医疗救治和康复服务，保证劳动者及其家属生活的制度安排。LOGO工伤保险特点绝对的强制性工伤保险由国家通过立法来强制执行较强的保障性工...
