学院系班级学号姓名---------------------------------------装---------------------------------------订-------------------------------------------线-----------------------------------------------扬州大学试题纸(2010－2011学年第一学期)广陵学院人管80901年级课程劳动经济学(A)卷题目一二三四五六七八总分得分一、选择题（每题1分，共10分）1、下面有关劳动力需求的说法那项是不正确的？（）A、是一种派生需求B、短期需求曲线是实际工资率的函数C、长期需求曲线是实际工资率的函数D、长期和短期需求曲线都是名义工资率的函数2、个人劳动力供给曲线后弯的原因是（）A、工资发生变化时，只发生收入效应B、工资发生变化时，只发生替代效应C、工资发生变化时，既不会发生收入效应也不发生替代效应D、工资发生变化时，既发生收入效应也发生替代效应3、劳动力市场均衡时，（）A、劳动力需求等于劳动力供给B、劳动力需求大于劳动力供给C劳动力供给大于劳动力需求D、劳动力需求和劳动力供给无关4、工资歧视指的是（）A、同工同酬B、同工不同酬C、某些劳动力被排除在一些职业之外D、某些劳动力获取了更低的人力资本投资5、工资职能包括（）A补偿职能B、激励职能C、调节职能D、以上说法都正确6、年薪制指的是？（）A、以月为单位发放工资收入B、没有风险收入C、是一种短期激励D、是一种长期激励7、根据国际劳工组织的定义，失业是指（）A、有工作能力B、在此前四周内找过工作但没找到C、没有工作D、同时满足A、B、C的劳动力8、一般培训是指:（）A、所获得的技能只对特定企业适用B、所获得技能在任何企业都适用C、离开原单位会贬值D、个人一般不愿意承担培训成本9、影响劳动力流动的因素有？（）A、年龄B、性别C、流动成本D、以上因素都是第1页10、劳动力市场分割时()A、劳动力无法自由流动B、劳动力可以自由流动C、教育程度越高，收入越高D、不存在工资差异二、名词解释（每题3分，共21分）1、劳动力需求2、无差异曲线3、工资4、劳动力市场歧视5、人力资本投资6、收入效应7、摩擦性失业第2页三、简答题（每题4分，共24分）1、简述劳动力需求的变动与劳动力需求量的变动的区别。2、个人偏好歧视包括那几种？3、人力资本投资的类型4、什么是规模效应？5、劳动力流动的成本6、影响宏观工资水平的因素四、论述题（每题8分，共32分）1、试述拥挤假说是如何解释收入差异的？第3页---------------------------------------装----------------------------...
