学院系班级学号姓名---------------------------------------装---------------------------------------订-------------------------------------------线-----------------------------------------------扬州大学试题纸(2011－2012学年第一学期)经济学院农经0901年级课程劳动经济学(B)卷题目一二三四五六七八总分得分一、选择题（每题1分，共10分）1、工资率上升时，企业会通过缩小生产规模的方式减少劳动力的需求，劳动经济学上叫（）。A、规模效应B、替代效应C、收入效应D、以上说法都不对2、下列哪种有关劳动力市场供给曲线的表述是正确的？（）A、后歪的B、所有企业劳动力需求曲线的叠加C、向下方倾斜的D、是名义工资率的函数3、蛛网不稳定条件指的是？（）A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D、封闭式蛛网4、前劳动力市场歧视指的是？（）A、同工不同酬B、相同工作效率的劳动力被排斥在某些岗位之外C、男性和女性的工资收入不同D、女性的受教育程度普遍低于女性5、年薪制主要体现了工资的哪种职能？（）A、保障职能B、补偿职能C、激励职能D、调节职能6、按照人的能力划分，人力资本的类型包括？（）A、一般型人力资本、技能型人力资本B、一般型人力资本、技能型人力资本、管理型人力资本C、一般型人力资本、技能型人力资本、管理型人力资本、异质性人力资本D、一般型人力资本、技能型人力资本、管理型人力资本、企业家型人力资本第1页7、按照成因划分，失业包括（）A、摩擦性失业、结构性失业B、摩擦性失业、周期性失业C、摩擦性失业、结构性失业、周期性失业、技术性失业D、摩擦性失业、结构性失业、周期性失业、技术性失业、季节性失业8、统计性歧视的主要观点？（）A、用个体特征判断整体特征B、使得某些劳动力被拥挤到了二级市场C、导致劳动力市场分割D、根源在于信息充分9、劳动力流动的社会收益是指:（）A、劳动力工资收入的提高B、能够使人力资源得到充分利用C、劳动力工作环境的改善D、劳动力社会地位的提高10、下列哪种因素会促进劳动力流动？()A、就业机会降低B、收入差距扩大C、政府对外来人口政策的缩紧D、本地就业环境的好转二、简答题（每题6分，共24分）1、简述规模效应和替代效应的含义？2、简述拥挤假说的主要观点。第2页3、简述凯恩斯的有效需求的基本含义以及扩大就业政策主张？4、简述失业的消极影响三、作图分析题（共15分）作出教育投资决策...
