LOGO第五章养老保险制度LOGO引例：企业退休人员基本养老金“N连涨”从2015年1月1日起，企业退休人员养老金在2014年月人均基本养老金的基础上上涨10%。这是2005年以来国家连续第11年调整企业退休人员基本养老金，预计将有近8000万退休人员受益。到2014年年底，经过10年的连调，企业退休人员基本养老金水平由2005年的月人均700元提高到2000多元，增加了近两倍。但另一方面，据公开数据计算，2011年企业退休人员养老金替代率为42.9%，2012年为43.16%，2013年为44.13%。可见，虽然养老金连年上涨，但退休人员养老金替代率水平却变动幅度很小，这意味着企业退休人员的生活水平与购买力水平并没有相应的提高。因此，建立盯住职工平均工资增长、物价上涨等变量的养老金正常调整机制，逐步提高替代率，使养老金调整有章可循、有据可依，才能保障企业退休人员的生活质量，分享经济社会的发展成果。LOGO本章知识结构图养老保险概述养老保险概述职业年金计划职业年金计划我国基本养老保险制度我国基本养老保险制度构建养老保险制度的基本原则构建养老保险制度的基本原则养老保险的制度分析养老保险的制度分析我国城镇职工养老保险制度的建立与发展我国城镇职工养老保险制度的建立与发展职业年金的含义与种类职业年金的含义与种类美国私人养老金计划美国私人养老金计划我国企业年金制度我国企业年金制度养老问题与养老保险养老问题与养老保险养老保险制度类型养老保险制度类型养老保险重点问题分析养老保险重点问题分析养老保险制度的改革与未来发展养老保险制度的改革与未来发展养老保险制度基本框架养老保险制度基本框架我国城乡居民养老保险制度的发展历程我国城乡居民养老保险制度的发展历程LOGO主要内容第一节养老保险概述第二节养老保险制度分析第三节我国基本养老保险制度第四节职业年金计划LOGO第一节养老保险概述LOGO第一节养老保险概述一、养老问题与养老保险二、构建养老保险制度的基本原则三、养老保险制度的基本框架LOGO一、养老问题与养老保险养老问题伴随着劳动者年龄的增长，不可避免会出现生理及社会角色上的改变，由年老而导致的劳动能力减退或丧失成为一种确定性的风险。在人口老龄化程度不断加深与老年风险同时存在的情况下，养老问题呼之欲出，养老保险成为保障社会成员老年生活的重要手段，同时也是各国社会保障体系中最为重要的一部分。LOGO养老保险制度概念界定：是指国家对立法确定范围内的老年人口，在退出劳动岗位...
