1学号1501210856姓名卢旻学苑经管苑专业低碳技术与经济时间2016年春季学期论文题目谈自己的职业规划摘要针对自己的职业规划首先提出5W的问题，厘清其中的关键。再利用人才测评系统，了解自己目前的状况，配合对自己的了解，做SWOT分析。最后利用分析的结果，做一个适合自己的职业规划。正文一、职业规划的5W问题什么是职业规划？(what)是个人与组织的结合，站在一个人职业生涯的各项条件进行测定、分析、总结研究，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析和权衡，结合时代的特色，并且根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现目标做出有效的安排。为什么要做职业规划？(why)职业生涯规划的作用在于说明我们树立明确的目标与规划，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展困阻，不断修正前进的方向。其目的，决不只是说明个人按照自己的资历条件找到一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，进一步详尽估量主、客观条件和内外环境优势和限制。在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向，也就是最大限度的实现自我价值。怎么做职业规划？(how)1.了解自己一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。因为职业生涯设计的目的不只是协助达到和实现个人目标，更重要的也是帮助了解真正的自己。需要审视、认识、了解自己、并做自我评估。包括兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水平以及社会中的自我等内容。详细估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理且可行的职业生涯发展方向，通过对自己以往的经历及经验的分析，找出自己的专业特长与兴趣点。2.清楚目标，明确梦想如果不知道自己要去哪，通常哪儿也去不了。每个人眼前都有一个目标，这个目标至少在自己看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱动力，人们是很2容易对现状妥协的。盖尔希伊在《开拓者们》中，通过一份内容十分广泛的"人生历程调查问卷"，访问了6万多各行各业的人士，发现那些最成功或对自己生活最满意的人有一个共同的特点：他们都致力于实现一个其实际能力所难以达到的目标。他们的生活有意义，而且比那些没有长远目标驱使向前的人更会享受生活。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依...
