umanresourcesdepartmentH人力资源年终总结【工作总结/年终总结/人力资源/新年计划】汇报人：即课学堂时间：20XX.X.X目录/Contents1人力资源配置管理Humanresourcemanagement2主要工作完成情况Completionofmajorwork3人力资源工作亮点Workhighlights4存在的主要问题MainProblemsExisted5明年工作计划WorkplanfornextyearAwonderfulserenityhastakenpossessionofmyentiresoul,likethesesweetmorningsofspringwhichIenjoywithmywholeheart.【人力资源配置管理】PART01.费用：有效期:备注:状态:3888元/年截至2022年12月31日，1年有效期发布职位200条查看简历数8888份已开通费用：有效期:备注:状态:8888元/年截至2022年12月31日，1年有效期全年不限次数每周三六开放已开通三种途径XX网招聘XX人才市场现场招聘网络招聘现场招聘内部介绍招聘渠道比较Comparisonofrecruitmentchannels周边招聘市场比较TheComparisonofRecruitingMarketsAround主要对象:费用及期限:位置:提供服务:技工、普工一年期：8000XX区全年不限次数，每天开放XX人才市场主要对象:费用及期限:位置:提供服务:技工、普工一年期：8000XX区全年不限次数，每天开放XX人才市场主要对象:费用及期限:位置:提供服务:技工、普工一年期：8000XX区全年不限次数，每天开放XX人才市场各部门入职及离职总人数Totalnumberofemployeesandseparationsineachdepartment10%20%13%8%12%20%17%入职人事部市场部销售部推广部客服部事业部后勤部13%9%18%10%15%20%16%离职人事部市场部销售部推广部客服部事业部财务部年度总入职100人，离职80人各部门每月入职及离职人数Monthlyentryanddeparturenumbersofdepartments三月六月九月十二月12345678人事部市场部销售部推广部客服部事业部财务部三月六月九月十二月12345678人事部市场部销售部推广部客服部事业部财务部部门入职情况部门离职情况人力资源各项指标统计Humanresourcesindicatorsstatistics硕士本科大专中专（中技）高中及以下01002003004005006002017年2018年学历结构图表说明：17年中专（中技）以上人员数量所占比例为28%，18年占比35.8%，占比提高7.83%中层及以上工程技术人员管理人员营销人员直接生产人员辅助人员01002003004005006007002017年2018年图表说明：17年和18年比较除中层以上人员没有变动，其他人员都增加了人员类别结构外训人次：88人内训人次：3688人外训课时：288小时内训课时：7888小时公司员工培训情况Trainingofemployeesint...
