（2019白皮书）中国企业人才管理数字化转型新选择洞察CHO责任编辑总策划用友网络科技股份有限公司副总裁，北京大学《人力资源管理》讲座教授、硕士研究生导师主要作者张月强北京大学外国语学院教授、博士生导师、博雅智库常务理事会主席王继辉用友网络科技股份有限公司人力资源共享服务专家薛敏辉用友网络科技股份有限公司智慧协同高级顾问王乐芳用友网络科技股份有限公司人才管理高级顾问穆筱筱北京大学外国语学院硕士研究生毛吉力北京大学外国语学院硕士研究生谌育良北京师范大学外国语言文学学院硕士研究生李佳阳用友网络科技股份有限公司人才管理专家刘秀华《CHO洞察：中国企业人才管理数字化转型新选择》／2019白皮书DHR研究院邵青1集中管控服务共享人才赋能组织激活【关键词】以移动应用、云计算、人工智能、物联网、大数据等为代表的数字技术逐渐深入渗透到商业社会的核心领域，以“一带一路”和中国企业走出去为牵引的新一轮以中国企业为核心的全球化正在深刻影响中国企业以及中国企业的全球化管理与运营，以数字技术为基础的人才管理转型成为中国企业的新选择。对标世界一流典范企业，中国企业构建世界一流的人力资源管理数字化应用：面向全局化构建人力资源管理业务中台为核心的，提供全方位、高效率、高质量、高体验服务的，支持员工、管理者、决策者不同视角的，以价值创造、价值评价、价值分配为基准的新型人力资源集团管控和共享服务体系；充分利用数字技术，搭建卓越体验的、高效的、社交化的、数据互联互通的数字工作台，承载完备人力资源管理体系的，推动人力资源转型以契合并支撑战略业务发展；以绩效管理变革为出发点，关注人才赋能和人才发展，以人才盘点和人力分析为展现，面向组织激活的“集中管控服务共享人才赋能组织激活”的人力资源管理数字化平台。3《CHO洞察：中国企业人才管理数字化转型新选择》／2019白皮书全球范围内，人力资源管理的主要趋势和应用实践《CHO洞察：中国企业人才管理数字化转型新选择》／2019白皮书灵活用工组合Theblendedworkforce共享经济和消费互联网的发展催生了企业用工形式的变化。单一的雇主与劳动力用工关系正在被打破，以自由职业者为主体的灵活用工逐渐被企业所接受和使用。突出表现在共享出行、O2O快送服务等群体，劳动力为自己的兴趣工作而不是束缚在某个固定的雇主，企业为劳动力的时间付出或劳动付出买单而不需要长期雇佣。有预测报告显示，自由职业者到2020年可以占劳动力的40％。不...
