1《浪潮个性化教育咨询师薪酬制度》咨询师的待遇由以下部分构成：（1）固定待遇+（2）业绩提成+（3）特别奖+（4）续费奖金+（5）年终奖+（6）司龄补助1、固定待遇：职级别实习咨询师转正咨询师基本工资￥2200￥25002、业绩提成标准：3、特别奖：4、续费奖金：续费奖金=实际续费课时收入×1%（咨询师所招学员后期续费的情况下）。5、年终奖：（年度实际总业绩减去指标部分）×1%或与新街口其他同事同步，两者选择高的部分。6、司龄补助：员工在单位工作每满一年，且无重大违纪事件者，次月起每月补助100元，直至达到上一级主管的基本工资为止。备注-考核标准：1.上门量考核：是指通过电话沟通，对学校的课程有意向，并且实际带着孩子上门咨询的有效上门，每个咨询师每月最低6个上门量；每个上门量=100元人民币。/2当月业绩/万X≤1X≤2X≤3X≤4X≤5X≤6X≤88＜X提成比例0.5%1%2%3%3.5%4%4.5%5%当月业绩/万15＜X20＜X25＜X30＜X40＜X50＜X特别奖380元+1天带薪假580元+2天带薪假880元+3天带薪假1280元+3天带薪假1680元+3天带薪假2580元+3天带薪假22.业绩考核：每个咨询师每个月业绩指标标准为8万元人民币。连续3个月未达标者，单位有权辞退。浪潮教育新街口Vip校区/2
