WORKSUMMARYOFHUMANRESOURCESDEPARTMENT人力资源部工作总结汇报人：即课学堂汇报时间：2022年XX月2022年终总结/工作汇报/企业宣传LOGOCONTENTS目录人力资源配置管理主要工作完成情况人力资源工作亮点存在的主要问题明年工作计划HumanresourcemanagementCompletionofmajorworkWorkhighlightsMainProblemsExistedWorkplanfornextyear0102030405HumanresourcemanagementPART01人力资源配置管理简洁大气框架完整修改方便关键实用招聘渠道比较Comparisonofrecruitmentchannels公司现有在岗人员主要分为三种途径：2022年招聘渠道主要有以下：方式费用有效期备注状态XX网招聘8888元/年截至2022年12月31日，1年有效期发布职位200条查看简历数8888份已开通XX人才市场现场招聘3888元/年截至2022年12月31日，1年有效期全年不限次数每周三六开放未开通网络招聘现场招聘内部介绍各部门入职及离职总人数TheComparisonofRecruitingMarketsAround人才市场主要对象费用及期限提供服务位置XX人才市场技工、普工一年期：8000全年不限次数，每天开放XX区XX人才市场司机、普工半年期：3888全年不限次数，每天开放XX区XX人才市场所有类别一年期：18888全年不限次数，每天开放XX区周边招聘市场比较Totalnumberofemployeesandseparationsineachdepartment1020138122017入职人事部市场部销售部推广部客服部事业部后勤部1391910152116离职人事部市场部销售部推广部客服部事业部财务部年度总入职100人，离职80人周边招聘市场比较Totalnumberofemployeesandseparationsineachdepartment三月六月九月十二月12345678人事部市场部销售部推广部客服部事业部财务部三月六月九月十二月12345678人事部市场部销售部推广部部门入职情况部门离职情况人力资源各项指标统计Humanresourcesindicatorsstatistics硕士本科大专中专（中技）高中及以下01002003004005006002019年2020年学历结构图表说明：17年中专（中技）以上人员数量所占比例为28%，18年占比35.8%，占比提高7.83%中层及以上工程技术人员管理人员营销人员直接生产人员辅助人员01002003004005006007002019年2020年图表说明：17年和18年比较除中层以上人员没有变动，其他人员都增加了人员类别结构公司员工培训情况Trainingofemployeesinthecompany备注:人均受训学时为24小时，比去年同期增长64.2%，培训费用支出共计2800元。3888培训总人次人7999培训总课时小时CompletionofmajorworkPART02主要工作完成情况简洁大气框架完整修改方...
