第九章负债9·1负债概述是指企业过去的交易或者事项形成的，预期会导致经济利益流出企业的现时义务同时满足两个条件：1、与该义务有关的经济利益很可能流出企业2、经济利益的流出金额能够可靠的计量基本特征：负债的分类：1、按偿还期限：流动负债：将在一年或者超过一年的一个营业周期内偿还的债务非流动负债：2、按偿还方式：货币非货币9·2流动负债9·2·1短期借款企业向银行或其他金融机构等借入的期限在一年一下（含一年）的各种借款短期借款的核算主要包括借款取得、期末利息和到期还本三个环节资产负债表日，按照确定的短期借款。借记“财务费用”，贷记“银行存款”或“应付利息”9·2·2应付票据是指企业因购买材料、商品和接受劳务等而开出、承兑的商业汇票按承兑人不同分为：银行承兑汇票商业承兑汇票按是否带利息分为：带息商业汇票不带息商业汇票9·2·3应付及预付款项是企业因购买材料、商品和接受劳务等形成的应付而未付的款项A：货到单未到借记“原材料”，贷记“应付账款”B：单货同到借记“原材料”，贷记“银行存款”C：单到货未到借记“在途物资”，贷记“银行存款”对于因单位撤销等无法支付或无需支付，借记“应付账款”，贷记“营业外收入”预付账款，是企业按照购销合同的规定，在未提供商品或劳务时向购货方预先收取的款项企业收到购货方预付的款项时，借：银行存款贷：预付账款待发出商品或提供劳务时，借：预付账款贷：主营业务收入9·2·4应付职工薪酬包括在职期间和离职后提供的全部货币型薪酬和非货币性薪酬，企业提供职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等也算具体内容包括：1、职工工资、奖金、津贴和补贴。2、职工福利费。指尚未实行医疗统筹企业职工的医疗费用、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助，以及按照国家规定开支的其他职工福利支出。3、医疗保险费、养老。4、住房公积金。5、工会经费和职工教育经费。6、非货币性福利。7、辞退福利。8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。货币性职工薪酬的核算按照谁受益谁负担原则月份末，将本月应发薪酬按照职工所在部门进行分配，计入有关成本费用借：生产费用、制造费用、劳务成本、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出贷：应付职工薪酬企业接触与职工的劳动关系给予的补偿，计入“管理费用”非货币性职工薪酬了解9·2·5应交税费包括：增值税、消费税、营业税、所得税、资源税、土地增值税等（一）应交增值税一般纳税人和小规模...
