法律事务管理制度第一章总则第一条为加强公司法律事务管理，规范公司行为，降低经营风险，维护公司合法权益，依据相关法律、法规及上级规定，结合我公司的实际，制定本制度。第二条公司全体员工要不断学习法律知识，强化法律意识，提高法律素质，增强法律维护公司合法权益的能力。第三条公司要在遵守法律前提下开展生产经营活动，不能违反法律规定，要自觉尊重法律，维护法律严肃性；探索运用法律管理企业的方法与途径，最终实现依法治企的目标。第四条本制度适用于公司内部法律事务。第五条公司或下属单位与外部主体之间产生的民事、行政、刑事法律关系，均属于本制度所称的法律事务。第二章组织与领导第六条总经理负责法律事务工作及诉讼事务的领导。公司各部门、各单位在其职责范围内承办具体法律事务。第七条业务涉及法律事务的各单位、各部门要配备专职或兼职的人员处理法律事务，由其具体办理本部门、单位职责范围内的法律事务。第八条各单位按照权限范围处理本单位的法律事务，对于重大事务应及时向公司各相关业务部门请示、报告、登记、备案。第三章工作职责和权限第九条行政部履行法律咨询和经济诉讼职责，经领导授权可以办理其它涉及公司利益的民事、行政、刑事诉讼；协助公司领导者正确执行国家法律、法规，对公司重大经营决策提出法律意见。第十条公司行政、财务、生产、采购等部门，结合各部门的工作职责，单独或联合处理以下法律事务：（一）参与公司的投资、租赁、招投标及公司等涉及公司权益的重大经济活动。（二）审查、管理工程施工合同、劳务分包合同、物资采购合同、设备租赁采购合同，参加重大合同的谈判和起草工作。（三）配合公司对职工进行法律宣传教育，制订法律宣传教育规划，定期开展普法宣传活动，并对普法学习、宣传情况进行总结。（四）预防、处理人事、劳动争议。（五）预防、处理公司内部的治安纠纷。（六）预防、处理公司的税务纠纷、欠款纠纷、担保纠纷、工程结算纠纷。（七）预防、处理工程安全、质量、工期纠纷。（八）保护公司的名称权、名誉权、荣誉权、知识产权等各项合法权利。（九）与公司利益相关的其它法律事务。第十一条公司法律事务人员的权利。（一）对公司违反法律、法规的行为，有权提出纠正意见和建议。（二）根据工作需要，查阅公司的有关文件、资料及财务报表、统计报表等。但涉及国家、上级或公司保密事项的，要经过有权部门和人员批准后才能查阅。（三）办理企业法律事务时，依法向有关单位...
