WORKREPORT人力资源部工作总结2022.08588KU.COM汇报人：即课588KU.COMCONTENTS人力资源配置管理人力资源工作亮点存在的主要问题明年工作计划主要工作完成情况Humanresourcemanagement01PART人力资源配置管理招聘渠道比较Comparisonofrecruitmentchannels公司现有在岗人员主要分为三种途径：2022年招聘渠道主要有以下：方式费用有效期备注状态XX网招聘8888元/年截至2021年12月31日，1年有效期发布职位200条查看简历数8888份已开通XX人才市场现场招聘3888元/年截至2021年12月31日，1年有效期全年不限次数每周三六开放未开通网络招聘现场招聘内部介绍VSVS周边招聘市场比较TheComparisonofRecruitingMarketsAround人才市场主要对象费用及期限提供服务位置XX人才市场技工、普工一年期：8000全年不限次数，每天开放XX区XX人才市场司机、普工半年期：3888全年不限次数，每天开放XX区XX人才市场所有类别一年期：18888全年不限次数，每天开放XX区各部门入职及离职总人数Totalnumberofemployeesandseparationsineachdepartment人事部销售部客服部后勤部05101520251020138122017入职销售额人事部销售部客服部财务部05101520251391910152116离职离职年度总入职100人，离职80人各部门每月入职及离职人数Monthlyentryanddeparturenumbersofdepartments三月六月九月十二月三月六月九月十二月部门入职情况部门离职情况人力资源各项指标统计Humanresourcesindicatorsstatistics硕士本科大专中专（中技）高中及以下01002003004005006002021年2022年学历结构图表说明：22年中专（中技）以上人员数量所占比例为28%，21年占比35.8%，占比提高7.83%中层及以上工程技术人员管理人员营销人员直接生产人员辅助人员01002003004005006007002019年2020年图表说明：21年和22年比较除中层以上人员没有变动，其他人员都增加了人员类别结构公司员工培训情况Trainingofemployeesinthecompany培训总人次3888人外训人次：88人内训人次：3688人培训总课时7999小时外训课时：288小时内训课时：7888小时备注:人均受训学时为24小时，比去年同期增长64.2%，培训费用支出共计2800元。Completionofmajorwork02PART主要工作完成情况123人才资源、信息收集人员招聘员工之间转介绍招聘工作Recruitmentwork与附近多所高等院校建立长期合作关系，建立人才储备库按需招聘、校园招聘在政府的帮助下开拓附近新的用工市场人事管理签订、整理劳动合同梳理员工档案、分类管理专业技术资格考...
