20222022年亚太地区公司治理和ESGESG调研结果群内每日免费分享5份+最新资料300T网盘资源+40万份行业报告为您的创业、职场、商业、投资、亲子、网赚、艺术、健身、心理、个人成长……全面赋能！添加微信，备注“入群”立刻免费领取200套知识地图+最新研报收钱文案、增长黑客、产品运营、品牌企划、营销战略、办公软件、会计财务、广告设计、摄影修图、视频剪辑、直播带货、电商运营、投资理财、汽车房产、餐饮烹饪、职场经验、演讲口才、风水命理、心理思维、恋爱情趣、美妆护肤、健身瘦身、格斗搏击、漫画手绘、声乐训练、自媒体打造、效率软件工具、游戏影音……扫码先加好友，以备不时之需行业报告/思维导图/电子书/资讯情报致终身学习者社群致终身学习者社群关注公众号获取更多资料22022年亚太地区公司治理和ESG调研结果目录1内容概要42主要的ESG挑战63调研发现94将ESG与商业战略联系起来13使企业结构、ESG和业务战略16保持一致“绿色人才”:ESG以及它18对人力资本管理的影响董事会培训20奖酬:与ESG相关的激励措施21长期VS短期激励措施235ESG成熟度24评估ESG成熟度25ESG系统和流程266人才战略:多元化、28公平和包容(DE&I)关键的DE&I挑战32人力资本管理347总结368调研方法381内容概要影响亚太地区的环境、社会和治理(ESGESG)问题是广泛而多样的。为了研究企业如何应对这些问题，怡安在20222022年末率先发起调研，旨在了解亚太各国家和地区ESGESG报告的成熟度和决策方式，以及推动进展的关键治理和人力资本优先事项。本报告提供了基于调研数据的见解和建议，包含专家评论及供进一步阅读和研究的参考资料。由于政府监管，调研中的一些市场，包括澳大利亚和新加坡的受访企业在ESGESG方面更为领先，但越南等其他市场的企业仍需努力追赶。受访的企业在ESGESG成熟度方面处于不同的阶段。例如，一些受访者表示他们的企业不清楚应该从何开始改善ESGESG，或者没有足够的利益相关者的支持，而其他来自于较为成熟的上市企业的受访者则表示他们的企业在实施ESGESG倡议和严格的披露实践方面有良好的记录。尽管如此，从反馈中得出的首要结论是，ESGESG对于不同规模企业的董事会都非常重要，而且人们清楚地认识到，如果不迅速采取行动解决ESGESG问题，便会导致大量的风险产生。怡安观点：不迅速采取行动解决ESG问题会导致大量风险。主要的ESGESG挑战2挑战：将ESG与企业优先事项联系起来超过40%40%的调研受访者表示，他们的企业刚刚开始采取实质性或可衡量的方式...
