中国企业新年福利调研报告日出日落三百六，周而复始从头来。草木枯荣分四时，一岁月有十二圆。1/4为什么要发放春节福利？2/4职场春节福利的发放现状如何？3/4员工对春节福利都有哪些心声？4/4有温度的春节福利推荐！*已开展的企业福利占比，关爱通信息研究中心，20161/4为什么要发放春节福利？过年过节“盼”福利年节福利是所有职场福利中开展比例最高的一类福利，是企业对员工表示关怀的传统形式，也越来越成为一个“标配福利”。因此逢年过节前，员工内心都会涌起期盼。年节福利春节*已开展福利的节日&福利发放中重视的节日，关爱通信息研究中心，20161/4为什么要发放春节福利？年关将至：辞旧迎新，意义非凡对国人而言，“一年之末，一年之始”在春节，而非元旦，从福利开展率和节日重视度来看，春节居所有节日之首。对企业而言，年底福利的发放更是带着多重含义：在节日关怀员工；对员工过去一年付出表示感谢；最重要的是在年底安稳人心，保留人才。*重视率=重视的/已开展，反映今后的重视趋势*福利发放中重视的节日，关爱通信息研究中心，20161/4为什么要发放春节福利？二线城市发放春节福利更为必要由于一线城市年节福利水平相对较高，对各节日的重视较为均衡；在二线城市，对春节的重视度要高于一线城市。2/4职场春节福利的发放水平如何？*春节福利开展率，关爱通信息研究中心，2016已开展82.6%未开展17.4%职场春节福利开展率较高企业对春节福利的重视度相对较高，已开展春节福利的企业占比82.6%，剩余17.4%尚未发放春节福利，职场春节福利仍有上升空间。在年末之际送给员工一波暖心福利还是很有必要的，未开展企业可以考虑开展。2/4职场春节福利的发放水平如何？*春节福利发放形式，关爱通信息研究中心，2016福利发放形式依然偏传统现金和实物的方式最受欢迎，其次为卡券和积分。但值得注意的是，现金的形式过于物质，缺乏情感上的关爱，实物礼品则属于父母辈的福利传统，略显过时，很难得到员工认可。福利传统正在悄然变革，企业需要尝试其他新型福利。2/4职场春节福利的发放水平如何？各节日福利预算均值，关爱通信息研究中心，2016春节福利预算普遍较高在各节日福利预算均值中，春节以930元高居第一，比其他节日高出许多，充分显示出了春节福利在企业福利中的特殊性和重要性。（元）2/4职场春节福利的发放水平如何？*各节日福利预算，关爱通信息研究中心，2016春节福利水平较高分企业性质来看，国企（事业单位）春节福利高于民企和外企...
