◆我谈治班之策◎山东港口日照港股份二公司门机队东港门机乙班班长李胜果我叫老李，是山东港口日照港股份二公司门机队东港门机乙班班长，主要负责门机的管、用、养、修。我当过兵，在港口工作已经18个年头，带班跟带兵一样，要有谋有略，没有带不好的班组。班员是我们班的家人。我干了这么多年班长，很开心的是16名班组成员，都是90后乃至00后年轻人，他们个性强，但是没有一个不服从管理的。我有一套办法，班组就是一个锅里摸勺子，都是一家人，顺着脾气来！每个班员我都上心操心，谁找女朋友了？谁家吵架了？谁家人生病了？这些琐事我都了如指掌。在班里，我就是个家长，没事跟年轻班员开个叨叨会。刚开始他们闲我啰嗦，慢慢地他们也习惯了，没事就跟我说说自己的事情，我们无话不聊。他们年轻人的思想动态我就掌握了，为安排工作、安全教育、检查督促等提供了很大的帮助。但是，面对工作，我不叨叨，方法就是以身作则。我常说“喊破嗓子，不东港门机乙班集体合照带班跟带兵一样，要有有谋略2023班组建设新长征①Administration■责任编辑胡铁祥管理38东港门机乙班组织学习如做出样子”“看我的，跟我做。”我坚持每班提前1小时到岗，每个作业环节都要亲自检查到位，用自己的言行带动班员。比如有一次在接班检查时，发现值班室卫生不合格，我二话不说便擦桌扫地，其他班员见状，不好意思地从我手中抢过扫把就扫。在班里，我从来不发脾气，每天乐呵呵的，不急不忙安排工作。工作氛围轻松了，班员的积极性也提高了，如同家长管孩子一样，越严厉越叛逆。比如班前会，除了严谨的生产安排，我会随口提问几个安全题，同时跑题夹带着家常里短唠嗑。这样每个人都很轻松、心情好，一天的工作效率就高，无思想负担，安全也有保障。年轻班员最缺少的是经验，我通过以师带徒的方式无私传授经验，同时针对年轻人学习特点，随时随地学习，避免长时间和枯燥的说教式学习。我们班组成员自发把工作、安全等制作成PPT（演示文稿软件）和小视频，以人人喜闻乐见的形式，全员参与录制，调动了年轻人的积极性。比如新冠肺炎疫情期间，怎么戴口罩我们都录制了小视频。前几天，大风黄色预警，我借此搞一次演练，按照军事演练要求反复操练，同时录教学视频，回来反复观摩查找漏洞。安全是我们班的底线。班组新人多压力很大，我认真学过海因里希法则，说88%的安全事故都是人为因素导致的。我把安全教育放在日常，经常笑眯眯地拉住一个班员，提问几个安全题。到后来，他们都...
