2017年下半年度FESCO品牌形象打造与整合传播项目北京方胜互动科技有限公司2017.6目录CONTENTS2项目分析传播策略传播规划创意延展服务支持目录CONTENTS34一项目分析•市场分析•自身分析•受众分析51.1市场分析-中国人力资源服务业发展历程及现状中国人力资源服务行业从萌芽至高速发展主要经历三个阶段，目前处于快速发展期，伴随着新《劳动合同法》与《劳务派遣暂行规定》的出台与实施，中国人力资源服务行业迎来史上发展新机遇。数据来源：Hroot《2015中国人力资源服务业市场研究报告》1978年-1991年1992年-2006年2007年至今萌芽期形成期快速发展期在这一阶段，中国整个人力资源服务业的市场规模与营收也不断提高。61.1市场分析-中国人力资源服务业发展现状近几年中国中高端人才供需缺口持续存在，中国的中高端人才访寻市场也呈现稳步增长趋势，除了企业加大采用中高端人才访寻业务，中国政府在引入高精尖人才/海外人才时也逐渐采用这一服务，从而推动中高端人才访寻业务的发展。数据来源：中国人力资源市场信息监测中心；《人力资源蓝皮书》，行业专家访谈，HRoot分析2004-2013年中国高端人才需求比例变化高端需求比例2012年2013年2014年155.33212.5300（单位：亿人民币）中国中高端人才访寻市场规模（2012-2014年）71.1市场分析-中国人力资源服务业竞争格局在2016HRoot大中华区人力资源服务机构品牌100强排名中。FESCO排名13，相比2015年有所增长，但在行业整体来看，还有很大提升空间。数据来源：中国人力资源市场信息监测中心；《人力资源蓝皮书》，行业专家访谈，HRoot分析2016HRoot大中华区人力资源服务机构品牌100强81.1市场分析-总结整体人力资源市场已形成井喷势头，多方竞争白热化各细分行业均有领头企业，FESCO优势已不再中国人力资源服务行业正处于快速发展期，出现劳动力短缺等现象，对人力资源服务的需求增多。中国人力资源外包市场、人事代理及传统派遣市场等细分行业的市场规模也随之增长。市场对于中高端人才的需求旺盛，中高端猎头企业成为热门人力资源服务行业之一。总结9FESCOS优势分析：1品牌优势成立于1979年，拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，是跨国企业在华的首选人力资源战略合作伙伴，是中国人力资源业界最具竞争力和品牌价值的企业，是中国500强企业之一。2客户优势FESCO服务过来自上百个国家和地区的2万余家客户，以及在这些机构中工作的150余万名中外雇员。客户包括众多国际知...
