2019/2020年度薪酬指南翰德政府事务发掘人才，成就卓越在瞬息万变的世界里，一个企业的竞争优势来自于是否拥有最优秀的人才。翰德帮助企业发现拥有正确技能和经验的高效雇员，他们不仅认同企业文化，并对工作充满热忱。翰德通过发现人才，并帮助他们实现其潜力，促进企业实现更为卓越的业绩。寻找最适合的人才在如今的市场上，候选人比以往任何时候都更加谨慎，我们利用翰德广泛的专业人才库、网络和多个采购渠道数据库，快速发现、吸引优秀的候选人。依靠深厚的市场知识我们了解客户的复杂需求和候选人的专业技能，这确保了我们的定位准确。我们在薪酬、职位和招聘趋势方面的专业市场知识，帮助我们在合适的薪酬水平上为您的企业实现最佳的业绩。更专业的招聘通过使用数据驱动和最佳实践的人才分析和评估技术，我们的解决方案将招聘决策的风险降到了最低，并确保您选择的高绩效人才将在您的企业中长期留任并继续成长。我们使用严格的招聘流程和基于科学的心理测量评估工具，让您深入了解候选人的技能、行为和动机驱动因素。当涉及到您员工的文化契合度、能力和潜力时，这反过来又能帮助您做出更明智的决定。方法说明此薪酬指南是根据翰德招聘顾问、客户、应聘者提供的信息及其他亚洲资讯渠道的资料搜集所组成。所有资料均经由翰德各专业领域的专业招聘顾问所绘制。薪酬范围为参考指南。本薪酬指南中提供的薪酬数字仅包括基本薪酬，不包括退休金、奖金、激励计划、股票期权，或任何其他财务福利报酬。免责声明薪酬指南基于翰德对行业和公开数据的了解。翰德亦尽其所能验证“薪酬指南”中所有数据和信息的准确性或有效性。本薪酬指南仅供参考，翰德对因薪资指南中包含的任何实际或预期不准确而引起的任何索赔或损失不承担任何责任。人才快照政府事务人才对企业发展有什么作用与价值？政府事务人才的核心职责是为企业保驾护航，为公司创造良好的外部发展环境并争取更多的发展资源。具体包括以下几个层面：1.发挥桥梁作用，建立企业与行业监管部门之间稳定、通畅的沟通渠道，申请相应资质，争取政策和资源支持。2.发挥参谋助手作用，前瞻政策方向，对业务进行政策预警，提供运营决策建议，服务公司战略。3.发挥保驾护航作用，良好处理政府类危机公关，如工商投诉等。4.发挥窗口作用，促进政企间战略或项目合作，提升企业在政府端的品牌形象。政府事务人才地域分布情况由于作为中国大陆首都的北京是政治要地，所以有些集团总部（非北京的公司）会将政府...
