华德士中国薪资调查2018信息技术转职者2018平均薪资涨幅虽然中国经济发展与几年前相比有所缓和，但增长势头依然强劲。随着市场信心的提升,招聘活动持续升温，这一年有更多的专业人才选择另谋他就。2017年洞见在政府旨在推动中国技术创新的“互联网+”倡议之下，各行各业都加快了数字化转型，并迅速增加了对商业技术的投入，推动信息技术人才的招聘活动。虽然招聘活动从总体来看一派繁荣，但我们也注意到，招聘流程变得更加冗长，填补职位缺口所需时间也比过去更久。企业对于求职者的选择更加严格，只有确实存在业务需求时才会招聘新人，确保只录用那些拥有企业所需工作技能的理想人才。北京上海苏州华南地区华德士中国薪资调查2018|1中国12-18%随着中国公司的业务愈发国际化，企业对双语人才和拥有国际企业工作经验的人才的竞争也愈发激烈。华德士中国薪资调查2018|1贝明修(MatthewBennett)大中华区董事总经理2018年预期在“一带一路”倡议等政府计划的刺激下，中国企业正在以前所未有的速度走向世界，这将使各行各业对各个级别的技术型双语专业人才的需求继续攀升。中国企业的增长潜力、本土文化和业务稳定性等优势对求职者越来越有吸引力，求职者越发倾向于为中国公司工作。随着中国企业和初创公司不断提升自身的工作方法和企业福利，他们在未来还会继续吸引来自跨国公司的人才。中国的“互联网+”战略将使众多领域对IT专业人才的需求继续维持现有的上升态势。我们预计，由于在线支付和移动支付解决方案与金融科技发展迅速，2018年中国市场对自动化服务应用领域拥有专业技能的人才会有特别大的需求，包括在线支付技术以及开发具备运行稳健的电商平台的优化级网站。具备良好商业意识的人才也将备受追捧。“中国制造”倡议致力于完善十个优先发展领域的价值链，帮助本土企业提升自身的生产效率和生产质量。这将为在自动化、机器人、工程和汽车等领域拥有从业经验的人才创造出新的机遇。随着中国逐步朝“工业4.0”方向迈进，中国的工业和制造业将会继续成长。企业希望优化流程、丰富生产、提高产量，因此需要高级专业人才充实运营、销售、质量和设备维护等岗位。越来越多的研发中心正在中国兴建，旨在推动创新，高效地开发新产品。此外，生命科学和制药行业也会需要大量精于研发、技术和销售的专业人才。由于行业缺乏拥有适当技能的求职者，因此薪资会有所上涨。在中国“走出去”的过程中，企业将需要更多拥有全球思维并且在企业管理、并购和应对组...
