2016-2017年机械加工行业薪酬调研发布会众达朴信研究院2016年11月PXCCONSULTING众达朴信参与企业分析人力资源指标17年人力资源工作重点关于众达朴信薪酬调研结果目录PXCCONSULTING众达朴信PXCCONSULTING众达朴信一、参与企业分析北京,35,7%上海,28,6%广州,44,9%深圳,38,8%杭州,27,5%天津,29,6%宁波,30,6%温州,16,3%南京,13,3%苏州,38,8%成都,26,5%厦门,23,5%西安,18,4%武汉,15,3%长沙,14,3%佛山,28,6%东莞,29,6%其他,41,8%参与企业地区分析515818245624945020406080100120140160180200参与企业细分行业分析18%23%30%19%10%0%5%10%15%20%25%30%35%3个亿以上1-3个亿5000万-1个亿3000-5000万3000万以下参与企业营业收入占比PXCCONSULTING众达朴信二、人力资源指标调薪,212,43%不调薪,280,57%调薪企业不超过半数主动调薪,92,43%被动调薪,120,57%主动调薪比例25分位50分位75分位系列15.2%6.8%8.8%5.2%6.8%8.8%0.0%1.0%2.0%3.0%4.0%5.0%6.0%7.0%8.0%9.0%10.0%2016年前三季度行业调薪分析PXCCONSULTING众达朴信2016年行业人均工资占比分析25分位50分位75分位人均工资52,32365,76792,895薪酬占营业收入比例9.23%11.38%16.65%52,32365,76792,8959.23%11.38%16.65%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%16.00%18.00%010,00020,00030,00040,00050,00060,00070,00080,00090,000100,000PXCCONSULTING众达朴信2016年行业职类人力资源配置分析技术序列职能序列市场序列销售序列物流序列生产序列75分位16.8%12.3%7.2%26.7%8.6%72.3%50分位9.6%6.7%5.5%15.2%6.8%58.5%25分位7.6%5.6%4.3%9.8%3.2%36.5%7.6%5.6%4.3%9.8%3.2%36.5%9.6%6.7%5.5%15.2%6.8%58.5%16.8%12.3%7.2%26.7%8.6%72.3%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%PXCCONSULTING众达朴信2016年行业离职率分析16.8%10.5%15.5%8.8%10.5%6.5%27.6%14.2%31.4%12.5%13.7%11.2%38.7%21.6%42.6%18.4%16.8%24.6%行业整体主动离职率研发人员主动离职率销售人员主动离职率职能人员主动离职率毕业生主动离职率高管离职率25分位50分位75分位PXCCONSULTING众达朴信2016年行业毕业生起薪0002,4002,6003,0003,2003,8004,5002,8003,2003,8004,0006,0007,0004,0005,5006,00001,0002,0003,0004,0005,0006,0007,0008,00025分位50分位75分位25分位50分位75分位211/985非211/985专科本科硕士25分位50分位75分位25分位50分位75分位专科——————2,4002,6003,000本科3,2003,8004,5002,8003,2003,800硕士4,0006,0007,0004,00...
