2023.02施工企业管理85打造一“建”如故文化品牌“离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推动新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。老干部工作在我们党的工作中具有特殊重要的地位，是我们党的建设一个特色。”最新出台的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》为我们指明了行动方向。作为与共和国同龄的省属国有企业，浙江一建坚定不移听党话、跟党走，深入挖掘集团内部离退休老干部老党员老职工资源，充分发挥老干部老党员老职工“政治强、觉悟高、党性好，有着丰富的经验智慧和人生阅历”的优势和先锋模范作用，通过打造“一‘建’如故”企业文化品牌，在对离退休老干部老党员老职工尊重、关爱、服务的同时，学习老干部老党员老职工在社会建设、企业发展过程中的宝贵经验，将广大老前辈的品质精神更好地转化为企业治理效能，推动集团各项工作高质量发展。1主要做法“一‘建’如故”系列文化报道和主题党建活动，立足集团实际情况，致力于梳理集团发展历史，以访谈老一建人、回溯老一建事为主流主线，回顾70余年企业发展历程中的重要工程建设者、重大时刻见证者，通过提炼一个核心文化、塑造三个系列品牌、聚焦五个行动抓手，构建浙江一建老干部工作新格局，做优老干部职工服务，发挥集团老干部职工优势，讲好浙江一建高质量发展故事。提炼一个核心文化——浙江一建“家”文化的传承与弘扬。一“建”如故以浙江一建“家”文化为核心，搭建起一套可复制、可推广的以共创家业为根本目标的价值体系和行为模式—家长（集团领导）关怀家庭中前辈（离退休干部职工），关心关爱家中小辈（青年职工），前辈为家庭中的成员提供精神支撑与经验指引，小辈接受前辈的帮助与支持，与前辈、家长共同让这个家庭持续发展。让企业离退休管理制度变得更加人性化、亲情化，同时让企业青年职工也在其中感受到企业光辉的历史底蕴和长辈的殷殷教导。通过“家”文化的纽带，贯通集团上下七十年的历史发展脉络，建立起企业各个时期优秀工匠之间的联系，使集团离退休老干部老职工从集团温暖的“家”文化中感受到关怀，也让新一辈一建工匠在前创新企业离退休干部职工管理方式,在关爱关怀离退休干部职工生活质量、精神世界的同时,追忆集团辉煌历程、吸收老前辈宝贵经验,形成从集团总部到各在建工程项目部全方位网络覆盖,将从历史中汲取的精神力量转化为生产力,助力集团高质量发展。文洪凯文86MANAGEMENT管理实践辈们的宝贵经验中有所感悟，学习到对工作的责任心...
