1XXX就業情報董事長XXX日期：XX年就業市場趨勢分析2大綱1.2004年就業市場10大趨勢分析2.最值得投入的10個產業3.未來最有前途的20個工作4.解讀年輕世代心情故事5.面對青年的12大煩惱6.共同打造年輕世代的希望之國7.就業輔導體系面臨的重要課題8.Q&A31.2004年就業市場10大趨勢(一)就業市場全面復甦，今年將是求職轉業的安全年高科技的理工人才供不應求，國防訓儲人才為首選金融業加速人才新陳代謝，消費金融與財富管理人才最搶手高學歷高保障，企業用人門檻轉向碩士41.2004年就業市場10大趨勢(二)跨領域人才成為職場新明星重視個人職場競爭力，上班族掀起另一波學習潮精通英日文的雙語人才，成為企業的新寵企業實習成為新鮮人踏入就業市場的第一步52.最值得投入的10個產業(一)產業別搶手人才類型1.光電、半導體等高科技產業1.電子、電機、資工、自控、材料、電信背景的研發人才2.理工背景，英語流利，具國際觀的國貿業務人才3.具研發實務經驗，擅溝通協調與掌握產品規劃的PM人才2.通訊服務產業1.熟經銷商、通路的業務人才2.熟國內外電信事務、英文聽說寫流利的策略聯盟談判人才3.系統安裝、測試、監控、維護的工程人員62.最值得投入的10個產業(二)產業別搶手人才類型3.生化醫療產業1.護理、食品背景出身的臨床實驗人員2.生物醫學相關背景的研究人員(博士以上，精通英文者尤佳)4.物流產業1.個性開朗、對流行資訊具敏感度的基層管理人員2.操守佳、具親和力的門市儲備幹部3.負責物業管理的清潔、保全、停車管理。園藝、資訊人才72.最值得投入的10個產業(三)產業別搶手人才類型5.金融服務產業1.具專業證照與理財顧問特質的業務人才2.協助資訊整合與e化作業的資訊工程師3.英文能力佳的國際金融事務人才6.教育服務產業1.2-3年內國小教師缺額仍多2.從事國小或補教業的英語教學師資人才7.休閒產業1.具關懷客戶精神的專業管理與行銷人才2.負責餐飲客房服務的基層員工82.最值得投入的10個產業(四)產業別搶手人才類型8.企管顧問服務業1.協助企業e化、整合資源、掌握速度統分析人才2.提供企業經營診斷的企管顧問人才9.大眾傳播產業1.負責IT支援的系統工程人才2.集美編與行銷概念的採編人才10.創意型產業1.富求心求變精神的創意人才2.具行動力的企劃執行人才93.未來最有前途的20個工作‧CEO(執行長)‧CFO(財務長)‧創新育成家‧人才仲介(人頭獵人)‧IR(投資說明人員)‧不動產證券化顧問‧MD(商品企宣)‧CMO(行銷長)‧CIO(資訊長)‧IT專案經理‧COO...
