myshareful.blog.163.commshareful1从优秀到卓越GoodtoGreatmyshareful.blog.163.commshareful2“优秀公司能否转变为卓越公司？如果可以，怎样才能做到？我们没有卓越的学校，主要是因为我们有优秀的学校我们没有卓越的政府，大抵是因为我们有优秀的政府很少有人能过上美满生活，基本原因是过上好生活很容易绝大多数公司始终未能成为卓越的公司，全是因为它们绝大多数都是优秀的公司—而这正是它们的主要问题优秀是卓越的大敌JimCollins写这本书试图回答一个核心问题【此书的目的】myshareful.blog.163.commshareful3即使是在最不可能的情况下，优秀公司也有可能转变为卓越公司【只有11家公司符合条件】所有最终入选实现从优秀到卓越跨越的公司都拥有所有最终入选实现从优秀到卓越跨越的公司都拥有11个显著特征个显著特征累积股票收益率在15年内相当于或低于市场平均水平，此后有一明显的转折点，在随后的15年中其累积股票收益率至少是市场平均水平的3倍myshareful.blog.163.commshareful4训练有素的人训练有素的思想训练有素的行为第五级经理人第五级经理人先人后事先人后事直面残酷的事实直面残酷的事实刺猬理念刺猬理念训练有素的文化训练有素的文化技术加速器技术加速器飞轮积蓄力量实现跨越【从优秀到卓越的框架】myshareful.blog.163.commshareful5谦逊+意志=第5级经理人【第五级经理人】创造了杰出的业绩，在实现跨越的过程中起催化剂的作用为了取得最好的长期业绩，表现出不管有多困难，都会永往直前的决心为建立一个长盛不衰的卓越公司树立标准；决不降低标准业绩不佳时自己承担责任，而不是埋怨别人，归咎于外因或运气不好表现出令人折服的谦虚，回避公众的恭维；从不自吹自擂行事从容、冷静；主要依靠崇高的标准，而不是靠鼓舞人心的个人魅力调动员工的积极性雄心勃勃，但把公司的利益，而不是个人的利益放在第一位。培养接班人，为公司取得更大的成功打下基础把公司成功归结于别人、外因和好运坚定的意志谦逊的性格myshareful.blog.163.commshareful6将一个公司从优秀推向卓越的第一步不是首先确定目的地，然后才把人们引向那里。相反，他们首先让合适的人上车（不合适的自然请下车），然后才决定去向何处【先人后事】设定新方向规划新愿景制定新战略寻找适合者按目标前进错误做法寻找适合者设定新方向规划新愿景制定新战略按目标前进正确做法“我真的不清楚应将这辆汽车驶向何处。但是有一点毋庸置疑：如果我...
