编辑：刘闻亮邮箱：lwl33395109@sina.com提升46新年走好职场提升之路文/刘怡“大学是可以展现个性的地方，习惯了这样相对自由的生活，初入职场我怕自己不适应怎么办？”即将入职某大型券商公司的毕业生小王，对未来的职场生活略有担忧。初入职场，很多职场新人都会经历一段磨合期，继而出现心态不稳的情况：有些人在学生时代一直被“光环”笼罩，自认为各方面条件都很优秀，对个人的定位和期望就会偏高，当过高的目标遇到现实的职场，必定会产生一定的失落感；有些“肚中有货”的学生急于显露自己的才华，以期获得领导、同事的肯定，容易表现得锋芒毕露、孤傲自大，缺乏团队合作精神；有些找到理想工作的毕业生，觉得辛苦熬了那么久，终于可以“躺平”了，于是放松了对自己的要求，自由散漫的状态逐渐暴露……对于用人单位来说，这样的新员工如果不改变自己，是没有培养价值的。那么，职场新人如何才能改变自我、走好提升之路呢？入门初学：树立职场思维如今的职场，职业生涯环境愈加复杂，在万物互联时代，我们的工作环境也趋向多样化。因此，终身学习的重要作用正越来越凸显。如何在职场中保持继续学习的习惯？这就需要我们提升持续学习的能力。持续学习，从转变思维观念、树立职场思维开始。学生时代，老师布置作业，学生完成上交，更多关注的是硬性标准。进入职场后，我们会发现，学校注重输入，强调的是学生的技术本领和发展能力。与之相较，职场平台注重输出，看中的是我们的工作效率和价值创造。当然，摒弃学生的思维方式，并不是说学生思维不好，只是在一定程度上不适合职场的发展。置身职场，我们要用所掌握的知识技能调动所有可能的内外部资源，如知识技能、人脉、经验等来解决工作中的问题，达到关键绩效指标（KPI），以此获得相应的报酬，这是职场思维必须认清的本质。在思考中前行，在前行中思考，提升学思践悟能力，这是我们树立职场思维的重要途径。此外，在团队合作中要避免人云亦云、随波逐流的心态。在擅长的工作任务中，要把自己当作负责人，尽心尽力、统筹协调，这不但能提升个人能力，也能体现担当精神与合作意识。只有渐渐习惯了这样的思维方式，才会在不知不觉中养成持续学习的习惯。编辑：刘闻亮邮箱：lwl33395109@sina.com提升47大礼包进阶之路：从“想”到“做”在职场新人的成长过程中，职场思维从产生到落地，是一个从思想认识到具体实践的过程。培养职场思维作为职场新人的首要任务，是基础、是前提，而从“想”到“...
