精准就业130就业与保障2022.12大数据背景下推动大学生精准就业的路径探析文/李旭妍1王小军2摘要：近年来，社会经济飞速发展，大学生的就业形势日益严峻，为了缓解就业压力，提升大学生就业率，高等院校除了在校内开设专业教学课程外，还提供了就业人才培养服务，让学生对专业发展及岗位需求拥有更加清晰的认知，实现大学生的精准化就业。文章分析了大数据技术在推动大学生精准就业中的优势，对高校精准就业工作提出了新要求，并针对大数据在推动大学生精准就业中存在的主要问题，提出了相应的解决策略。关键词：精准就业；就业信息；全程化跟踪随着大数据时代的到来，传统的大学生求职模式发生了巨大的变化。大数据技术在就业领域广泛应用，促进了大学生精准就业。大数据技术可以挖掘海量的就业信息，并对信息进行专业整理、分析，实现求职者和招聘者之间的信息共享，为大学生推荐相匹配的工作企业及就业岗位信息，进而推动大学生的就业精准化发展。一、大数据在推动大学生精准就业中的优势大数据技术将会改变高校大学生的就业模式，高校大学生的培养将会更贴合企业需求，不仅大学生不出校门就可以随时了解相关行业的未来发展趋势，而且还能及时获取各种企业的招聘资讯，促进就业行业的专业化发展。（一）对就业信息进行深度挖掘随着大数据技术在大学生就业领域的不断深入，可以广泛收集大学生的求职意向与企业岗位需求信息。通过大数据技术对双方信息的分析与处理，将大学生的求职信息和企业招聘信息紧密结合，利用大数据技术挖掘就业市场动态变化规律，预测相关专业的就业发展前景，为大学生提供更加精准的就业服务，从而让高校毕业生在求职过程中占据比较主动的地位[1]。（二）实现就业岗位精准化分析大数据为高校就业服务带来了新的服务模式，在传统就业服务模式基础上进行了改造和升级，提升了就业问题分析与解决的效率。在推进大学生就业精准化的过程中，大数据技术已成为高校就业工作中不可替代的重要技术，可以在综合分析毕业生实际能力、就业意向的基础上，更为客观地为毕业生推荐相契合的就业岗位信息，逐步推动大学生就业精准化实现，减少毕业生投入在求职和企业招聘过程中的时间和精力[2]。（三）对大学生就业实现全程化跟踪利用大数据技术，企业可以更加快速地找到岗位所需人才，而大学生也可以对各个企业及岗位有更全面的了解。在丰富就业信息的基础上，搭建企业与大学生间的沟通渠道，提升企业与大学生间的沟通效率，从而推动高校大...
