中智2019年重点行业薪酬趋势指南Copyright©2019CIICManagementConsultingCo.,Ltd.数据支撑企业商业智能与业务决策的趋势锐不可挡！HR工作决策基于企业最大的资源，即人力资源与人才本身的交互数据，人力资源数字化管理的发展进程同样不容小觑，中智咨询数据中心以数据为基石，凭借专业的方法论、多年的人力资本咨询服务经验和大数据库优势，致力于帮助HR部门实现数字化转型与人力资源管理智能（HRMI），尤其是在薪酬管理、人力资本效能评价、人才敬业度与组织绩效提升等方面率先实现数据支持决策。在服务布局与具体产品上，现已形成薪酬福利、人力资本效能、人才敬业度三大关联数据库，可提供企业HR实际工作所需的薪酬与福利报告、效能与人配报告、人才激励报告、薪酬体系设计工具、人力资本数字化平台等数据报告与智能分析系统，除此之外，我们还将结合行业特点与企业现状，更加针对性地为您提供涵盖薪酬诊断、岗位评估、员工敬业度评价与改进等定制化的数据解决方案。提供以薪酬福利为主线的全套人力资本数据解决方案！关于我们薪酬管理薪酬调研产品·城市薪酬报告·标准行业薪酬报告·定制行业薪酬报告·岗位薪酬报告薪酬报告应用及服务·薪酬报告解读·岗位评估·薪酬审计·薪酬体系设计软件福利计划福利管理策略与趋势单项福利报告·商业保险与健康·工作津补贴·假期与年节·员工关爱与文化建设·激励认可与培训·差旅与派遣行业福利报告人才激励与管理打造高敬业团队中长期激励高管激励行业人才差异化激励·金融·高科技互联网·汽车·房地产·制造人力资本效能数据洞察·人工成本投入产出·人员结构与配置·人力资源运营效率分析解读·行业趋势分析·对比分析建议·解读指导2019年中智调研产品与服务总览控成本提人效2019·一二线城市人力资本调研启动会尊敬的客户：您好！关于2019年经济走势流传甚广的一句话：2019可能会是过去10年里最差的一年，但却是未来10年里最好的一年。中智咨询2018-2019年度人力资源关键指标调研结果显示，三成企业受经济环境和业务结构调整多因素影响，已经不同程度地完成了自身企业的“人才结构优化”，半数企业HR今年工作重点会是薪酬激励完善与薪酬体系调整。如果说减员是HR短期立竿见影的行动方案，那么优化人员结构配置、提升人力资本效率当之无愧才是HR管理的长期战略。中智咨询最新观察到，仅34%企业人力部门具备深入的内外部基准对比、相关性以及连续分析能力，其中不到一半企业（16%）在人力资源数字...
