医疗和苦难家庭互助条例.ppt

一、为充分发挥工人阶级团结友爱、互助互济、自力更生的伟大精神。实现“我无困难我帮人，我有困难人帮我”的最终目标。总公司设立医疗和困难家庭联合互助基金会。资金来源按“职工出一点、公司拨一点”的办法筹措经费，实行“工会牵头、党政重视支持、企业统一筹集、职工自愿参加”的工作原则。,1、医疗和困难家庭互助基金来源：每人每年120元的会费，总公司拨付的每年50000元基金费和各公司、部门的违规处罚金收入。2、交费方法与时间：基金会费每年一次性交纳，一经交纳不再退还。（员工基金会费由各公司代收后再交纳总公司，交费时需附参加人员名单和本人身份证复印件）,3、生、失效时间：医疗和困难家庭互助基金以一年为一个周期，以基金会费交纳到帐日期的下一个月1日开始生效至其所交基金会费期满时失效。4、享受补助人员：参加基金会并在公司或部门内任职的员工。,5、医疗和困难家庭互助金补助申请方法与补助条件及标准：申请方法：因本人或爱人和子女生大病或其它自然灾害造成家庭困难的，由本人提出申请，经单位或部门核实符合补助对象的，生病凭县级以上医院发票、病历卡、自然灾害凭乡镇、街道一级证明和其他相关证明报总公司领导和工会审批；,补助条件：本人生病扣除各类医疗保险已报销部份后自理医疗费在5000元以上者，爱人和子女扣除各类医疗保险已报销部份后自理医药费10000元以上者，受自然灾害损失20000元以上者；,补助标准：本人生病凭相关证明补助50%医疗费，最高不超出10000元/年；爱人和子女生病凭相关证明补助30%医疗费，遭受自然灾害凭相关证明补助10%损失费，爱人和子女生病和自然灾害损失最高补助限额10000元/年。,二、医疗和困难家庭互助条例在各公司部门的发布贯彻责任人为各公司、部门总经理，对按照医疗和困难家庭互助条例执行的公司和参与基金会的员工（以上报表格和到款情况为依据），由总公司基金会按照医疗和困难家庭互助条例给予补助。没有,上报表格的公司和部门，如总公司收到员工的申请补助报告，经查证属于非本人不愿参加基金会的员工，总公司基金会将给予医疗和困难家庭互助条例的50%补助，该补助费用由分公司或部门总经理个人承担，在工资或奖金中扣除，对自己本人不愿参加互助基金会的员工，总公司基金会一律不给予补助。,三、各公司、部门的员工违规罚金没有按照公司管理条例将50%罚金汇入总公司困难家庭互助基金账户的公司、部门，按未贯彻落实论处，员工符合补助条件时给予补助，其补助费用由该公司或部门负责人承担。,四、医疗和困难家庭互助基金单独设立帐户，建立台帐，专款专用，财务帐目每年公布一次，由总公司工会监管并接受职工代表监督。当年互助基金收支如有余额转入下一年度。,