为了更好地服务客户,切实把好工程施工质量关,使每位在岗施工员能够全面地服务于客户和公司,为公司迈向全国第一品牌奠定强大基础,施工员实行优胜劣汰是公司管理的重要措施之一,为了全面实施竞争机制,特制订以下条例:一、新施工员入职实行准入制,必须经过申请(推荐)、实习培训、理论考试三个步骤才准进入施工员队伍正式编制。1、申请(推荐)人员必须符合以下条件才有资格进入实习培训期:⑴、政治思想端正,身体健康⑵、年龄:22—45周岁;文化程度:初中以上学历(含初中)。⑶、从业时间:从事建筑行业工作2年以上,有一定的工作经验和实际操作能力。⑷、有强烈的服务意识观念,全心全意地为客户服务,为公司服务。⑸、普通话基本标准,具有较强的沟通能力和自我表达能力。⑹、能服从公司分配,同事之间团结互爱。注:以下两种人员可以直接进入实习培训期:①有中专以上学历的人员。②其他分公司的原领导岗位人员。2、实习培训人员必须满足以下条件后才能参加考试:⑴、参加实习培训期满1个月以上。⑵、基本掌握本公司的规章制度、施工流程、操作规范、验收标准及结算方法等。⑶、参加考试人员须由所带领的师傅进行提名上报,经过工程部人员初步面试合格。3、施工员岗位理论考试题目,由总公司工程管理中心出题,当地工程部组织考试,考试成绩合格者由工程部经理开具合格入职证明,凭证明到财务部交纳质保金,工程部凭财务部门开具的质保单开始安排施工任务。⑴、考试时间:每月一次,暂定为25日,当考试不及格时,需再通过实习之后,下次补考。⑵、考试方法:闭卷,有填充题、选择题、判断题、应用题等。⑶、出题方法:工程管理人员负责拟题,报工程管理中心整理汇总建立题库,按各类内容题目组成不同考卷,考试前抽号出题⑷、考试内容及计分方法:满分为100分,其中:①图纸及预算知识共10分②四大工种操作技术规范共60分③规章制度及现场管理知识共30分④原施工员岗位人员考试及格分为80分,如该施工员是第一次考试可降低到70分为及格。⑤申请加入施工员队伍的考试人员,第一次考试60分为及格,第二次70分为及格,三次以上含第三次80分为及格。连续三次考试不及格者,六个月以内不得参加考试。⑸、符合以下条件人员在考试时可累计加分:①、在九鼎公司工作(实际年限)按满一年加1分计。②、在九鼎公司工作被评为优秀员工或其他上级部门嘉奖的按一次加1分计。注、在录取...