LOGO电商人才之惑2011.01.06李冰目录•人才现状；•组织架构；•薪酬机制；•寻人途径；•企业文化；•用人问题；21世纪什么最贵？人才！！！电商人才缺口据公开资料显示，仅2008年中国企业新增电子商务人才需求就超过230万，2009年、2010年又分别在前一年的基础上大幅增长。有专家预测，未来10年，中国电子商务专业人才缺口至少在200万，这一数字还不包括整个电子商务生态链的诸多岗位人才需求。需求之大•京东商城10年底有7000名员工，同年100个亿的销售，明年目标240-260个亿；•Vancl的招聘经理在10年每个月都要发出20-30个的offer，10年约5000名员工，11年计划增加10000人；•玛萨玛索09年只有80人，10年有300人；•派代...也缺人；求才若渴人才分布•创业•企业•待业没有真正的电商人才•行业发展周期短；•没有成功案例；•每个企业都在摸索；•产品差异大；适合自己的就是好的•淘宝•B2C•分销组织架构：B2C组织架构：C2C薪酬机制：B2C•找到掌舵人；•其它–交给掌舵人搞定；–与互联网公司持平；薪酬机制：C2C•找到店长–5K-8K/月起；•其它–交给店长搞定；寻人途径•综合招聘网站；•行业招聘网站；•淘工作；•猎头；•行业圈子；•社会化工具；企业文化企业文化视频用人问题•老板授权；•文化冲突；•薪酬体系；•资源支持；•信任危机；•考核机制；•地域局限；
