规范化管理措施在企业会计核算中的运用.pdf

技术协作信息2023（4）总第 1485 期规范化管理措施在企业会计核算中的运用吴远云贵港交投项目管理有限公司摘要：企业会计核算工作是影响企业经营管理和持续发展的一项基础性会计工作，需要以国家的相关法律和规定标准为依据对各项经营活动中的财务数据进行核算，可帮助企业掌握现阶段经营发展的基本情况，为后续管理决策和战略方针制定提供准确、全面的数据信息，有助于企业下一阶段稳定发展。所以应加强对企业会计核算工作的重视，明确规范化管理措施在这项工作中运用的重要性与必要性，结合当前企业会计核算工作开展中存在的不足，建立完善的会计核算制度体系，健全财务核算工作开展机制，并持续提高会计核算人员能力和素养，以此促进企业会计核算工作的规范化开展。关键词：会计核算；规范化管理；核算管理体系会计核算结果能够清楚反映出企业的真实情况，通过针对性控制与管理可提升各项工作开展的有效性，从而提高企业经营效益。在市场经济不断变化的过程中，企业会计核算内容和方式也发生了改变，要想真正发挥会计核算工作的作用，还应对其进行规范化管理，立足于企业发展实际，优化和改进工作开展方式，完善会计核算模式，实现规范化管理措施在企业会计核算工作各环节的有效落实，以此提高会计核算工作的专业化、科学化与规范化，使其满足新时期企业快速发展需求，这对企业会计核算工作的进一步发展有着重要意义。一、规范化管理措施在企业会计核算中实施的重要性（一）提升会计信息质量企业会计核算工作在开展期间对整个流程进行规范化管理，能够保证会计核算信息的准确性，提高会计信息质量。一般情况下，企业管理者会通过查阅企业会计信息的方式了解实际经营情况，这是制定准确发展决策的前提。在此过程中，会计信息质量直接影响决策内容的合理性和准确性，而采用规范化管理措施和手段能够约束会计核算行为，从而获得准确、全面的财务数据和会计信息，能够为经济决策制定提供可靠依据，会计核算信息的质量也能够得到进一步提升。（二）降低会计舞弊风险会计舞弊问题在部分企业财务工作中较为常见，对企业发展的影响比较大，是会计核算管理中需要加强重视的内容。应做好企业会计工作开展全过程的舞弊风险防范工作，通过会计核算的规范化开展能够实现对不同工作环节的约束与管控，构建科学、规范的会计核算环境，降低会计舞弊现象的发生率，很大程度上提高了企业对于会计舞弊风险的防范能力和水平，因此，在会计核算工作中实现规范化管理措施的有效落实非常重要。（三）充分发挥会计监督职能通过会计核算可以及时了解企业财务工作的开展情况，也可以根据各项会计信息的变化情况对企业的实际运营进行监督管理，便于管理层下一阶段管理方案的合理制定。但是部分企业的会计监督职能不能充分发挥出来，其主要与工作开展不规范有关，而且还容易出现信息数据不准确的情况。将规范化管理措施应用到会计核算中，可促进会计核算工作的有效落实，为企业决策者提供价值信息和准确数据，便于会计监督工作的有效开展，从而强化企业会计监督职能。二、企业会计核算中存在的主要问题（一）对会计核算工作的重视度不足部分企业经营发展阶段，相关管理人员将重点放在业务拓展和效益提升方面，对财务管理中会计核算工作的认识不清晰，认为只是简单的记账和报销工作，不会对企业经营效益产生直接影响，还需要投入较多的管理成本，所以对会计核算工作的重视度不高，没有将其在企业转型发展和战略决策中的作用体现出来。有些企业的会计部门不是独立存在，进行人员安排的过程中没有根据工作的实际开展需要进行人员合理分配，经常会出现会计人员身兼数职的情况，不能全身心地投入会计核算中，影响相关工作的专业性，无法保证会计核算质量，财务管理窑窑技术协作信息2023（4）总第 1485 期不能将企业的经营状况真实体现出来，导致各项发展决策不合理，在一定程度上限制了企业整体发展。（二）会计核算管理制度不完善从目前企业会计核算工作的开展情况来看，还存在核算主体不明确的情况，这就导致相关工作人员在进行资产核算的过程中无法对资产范围进行清晰界定，导致最终的核算结果不准确。会计人员在建立账目过程中没有根据企业性质、特征、发展规模等进行针对性建账，经常会出现账目混乱的情况，无法准确反映出企业经营发展的真实情况，还容易出现虚假报账的情况，不利于财务管理工作的有效开展。另外，部分企业会计核算工作开展期间也缺乏完善的管理制度和约束机制，不能赋予会计人员专门的权力，也不能有效约束他们的行为，经常会受到多种因素的影响，导致会计核算效益低下，容易产生经济损失。（三）会计核算监督机制不健全会计核算工作开展期间应建立专门的监督管理机制，对会计核算工作开展过程进行监督，这是企业生产经营中的重要工作内容。但是部分企业只是将重点放在事后核算方面，对事前预测和事中监督的重视程度不够，很容易出现资金使用不合理的情况，造成资金上的浪费，影响对企业经营成本的有效管控。同时，部分企业没有遵循相关会计规范要求进行会计核算岗位的合理设置，不同职务之间的联系较为密切，很容易出现徇私舞弊的情况。另外，虽然有些企业设立了专门的审计部门，但是会计核算人员在实际工作中容易受到多方主体意识的影响，导致会计核算不规范、不合理，无法将监督职能作用发挥出来。（四）会计核算人员综合素质薄弱市场经济体制的发展变革对企业财务管理工作造成了较大影响，为能够快速适应发展新形势，这项工作也要实现全面转型与升级，将先进思想理念和技术方法融入其中，构建会计核算新模式。整个过程对会计核算人员的能力和素养有着较高要求，但是企业会计人员的素质水平参差不齐，有些会计人员的专业知识不扎实，无法做好相关基础工作，影响后续核算工作的正常开展。还有一些会计人员虽然工作时间比较久，也积累了较多经验，但是持续学习意识不强，不注重新知识、新技术的学习，对于企业会计核算的新业务无法妥善处理与应对，从而限制了企业会计核算工作的现代化发展。另外，由于缺乏制度管理，也受到企业不重视的影响，会计核算人员在工作中较为松懈，随意性较强，导致会计信息质量得不到保障。（五）会计核算内部控制机制不足企业经营管理过程中会受到多种因素的影响，为能够实现又好又快发展，快速适应市场环境，还应加强内部管控。会计核算工作中也要加强内部控制与管理，并建立完善的内控机制，从而达到规范企业会计核算行为的目的。但是部分企业会计核算内部控制机制没有得到健全与完善，不能发挥相关机制的真正职能与作用。会计内部控制机制涉及财务收支审批、资金资产清查与稽核等内容，由于内控机制不健全，导致企业财务会计工作开展期间的内控能力比较差，影响会计核算工作顺利开展。而且，若企业会计核算内部控制机制不完善，不能对各项工作的行为进行针对性管控，很容易出现违法违规操作行为，不能实现对企业信息的准确、全面收集，影响最终核算结果的准确性，不但限制企业发展，也会对其整体经营利益产生影响，无法发挥会计核算工作的作用。三、规范化管理措施在企业会计核算中有效运用的建议（一）提高思想认识，加强对会计核算的重视会计管理人员在实际工作中要摆正会计核算工作的位置，明确这项工作对企业经营发展的积极影响，提高思想认识，做好相关引导工作，以促进企业会计工作有序开展。要想实现规范化管理措施的合理融入，先要加强思想层面的建设，提升企业全体员工的会计核算意识，确保工作在实际开展时能够给予充分支持，保证会计核算工作顺利进行。对于企业会计人员可通过开展培训工作和聘请优秀讲师的方式传递会计核算知识和理念，帮助工作人员可以正确认识到不规范会计核算对企业发展的影响，使他们可以自觉规范会计核算工作行为。还应进行会计核算岗位工作任务和职责的清晰划分，根据会计核算工作的实际需要进行人员的合理安排，并利用规章制度去约束会计人员行为，保障企业会计核算工作落实效果。（二）完善会计核算管理制度，约束会计核算行为企业会计核算工作在开展之前还应结合市场发展情况和企业经营现状建立完善的会计核算制度，以国家的法律法规为依据，对管理制度内容进行健全与完善，确保其能够为会计核算工作开展提供指导依据。在具体实施过程中要根据制度执行结果进行改进与调整，使制度内容更加完善。在相关制度中要明确会计核算人员的权利与义务，以制度规范为支撑实现会计核算工作的科学化和规范化开展，保证整个流程的合理性，以防出现财务管理窑窑技术协作信息2023（4）总第 1485 期以权谋私的现象。与会计核算工作有关的法律法规也要持续完善，打好外部基础，确保法律法规能够为企业会计核算工作的规范化开展提供有力支撑，从而实现对会计核算行为的管理与约束，保障企业内部经济的持续稳定运行。（三）建立健全的内部监督体系企业会计核算在具体实施过程中，不仅要有完善的管理制度体系提供支持，还应建立健全的内部监管机制对整个工作流程进行监督管理，应设置专门的监督部门，对企业会计核算工作进行全面监管，规范控制会计工作过程，以促进工作的高质量完成，提高会计核算质效。企业管理层人员应具有大局意识，要从企业全面发展的角度出发，对企业财务工作进行合理规划，并提升监管意识，建立完善的内部监管体系，在会计核算工作开展阶段，对整个工作进度、工作行为、工作状况进行监督管控，全面掌握工作开展实际情况，便于针对性管理与控制，从而增强会计核算工作的可控性。在这种工作环境下，会计核算人员的责任意识和管理意识也会得到增强，能够保证自身工作规范性和高效性开展。（四）提高企业会计核算人员的综合素质1.建立良好的人才培育机制企业会计核算工作模式在不断变化的过程中，也要加强对会计核算人员的培养，根据工作开展实际需要对会计人才进行系统化和专业化培训，提高他们的会计核算能力和水平。企业可以定期开展培训活动，传递与会计核算有关的新知识和新技术，帮助会计人员了解新政策和新制度，可以在实际工作中改进与革新工作方式，运用新方法来提高会计核算质效。应注重学习型人才队伍建设，建立良好的人才培育机制，为会计人员提供外出学习的机会，使他们能够不断弥补自身不足，优化知识体系。还应利用信息化和网络化技术构建信息平台，帮助会计人员快速高效获取会计核算新知识，从而提升综合素养。2.提升会计人员职业道德素养会计人员在掌握专业基础知识的同时，也要具有较高的职业素质和道德素养，这是培养会计核算工作人才过程中应加强重视的内容，对工作能否实现规范化开展有着直接影响。部分企业在人才培训阶段对这项工作的重视度不足，因此，应加强重视，通过针对性培训管理提高他们的职业道德，使他们可以在工作中自觉遵守相关原则，严格按照规章制度进行操作，规范自身行为，推进会计核算工作有序开展。对于相关会计管理体系也要持续完善，实现对会计核算人员素质能力的提升与管理，确保其能够为企业会计核算工作的切实开展提供保障。（五）完善企业内部控制制度，推动企业健康发展企业内部控制制度的建立与完善是保障新时期企业稳定运行的关键，要想充分发挥会计核算工作的作用，则应为这项工作开展创造良好条件，应从会计核算工作规范化开展的角度出发，对内部控制制度进行补充与完善，同时也要制定针对性的管理措施，保障企业内控制度得以充分实施。企业在完善内控制度的过程中，需要做好全面调研工作，了解自身发展实际情况，掌握会计核算工作中的不足，对各项制度进行优化完善，确保为后续阶段会计核算工作的顺利开展提供有力支撑，也可促进会计核算工作快速完成。另外，应明确各岗位人员的职责与义务，清晰职能界限，为各部门、各岗位的沟通交流打好基础，以促进会计核算工作有效开展，推动企业整体稳定运行。结语企业会计核算的规范化管理是企业革新发展过程中的必然趋势，这项工作具有系统化特点，与企业过去经营活动总结的准确性和未来经营活动的预算工作密切相关，当前会计核算工作开展期间还存在较多问题，应加以重视并积极总结，从人员、方法、机制等多个方面着手，对相关制度体系进行科学调整，保证会计核算工作的规范化开展，提高核算结果的真实性与准确性，从而降低企业财务风险，提高企业财务管理水平。对于会计核算中的规范化管理措施也要进行及时优化和改进，使其能够满足不同时期企业财务管理工作的开展需要，为提高企业经营效益提供保障。参考文献：1朱琳.新时期企业会计核算规范化管理的具体措施探讨J.商讯,2023(02):72-74.2张金祺.企业会计核算规范化管理措施探讨J.今日财富,2022(19):112-114.财务管理窑窑