第1页共3页招聘工作人员考试《综合写作（申论）》全真模拟卷（一）注意：1.本卷为全主观题，请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题纸上作答，直接在试卷上作答无效；2.请在试卷、答题纸上严格按要求填写姓名、填涂准考证号；3.本卷总分100分，考试时间为150分钟；4.特别提醒：请在答题纸规定的区域内作答，超出答题区域作答无效。一、辨析题（先判断是否正确或合理，再简要说明理由。20分）1、承认世界是可知的一定是唯物主义。2、管理的权变观念强调权宜应变的科学性。3、人权就是公民权。4、公文写作中，“请示”与“报告”没有什么不同。二、案例分析题（结合所给案例，回答后面的问题。40分）案例（一）公众对于法治政府建设的满意度如何？中国政法大学法治政府研究院最近结题的一项调查显示，在上海、北京、宁波、厦门、成都、南昌等全国53个城市，公众对所在城市的行政执法、行政服务、政府信息公开等工作的满意度仍然偏低。例如，在行政执法方面，“执法人员素质不高”与“暴力执法现象仍有发生”等情况，这些都直接影响了公众对政府的满意度评价。再例如，在行政服务方面，其中一项测评内容是居民对所在城市采取的政务便民措施(如网上交表、网上申报、电话咨询等)的实际效果进行评价。调查给出的评价是“实效欠佳”。2014年，浙江省人民政府印发了浙江省法治政府建设实施标准和法治政府建设主要评价指标。中国行政法学研究会副会长、中国人民大学M教授评价说，“浙江标准”有两大亮点：一是针对性、操作性、实效性更强；二是在评价法治政府建设成效时，不再由政府内部评价说了算，而是专业机构评估和社会满意度测评占了评价分数的一半权重。“与其他省市的实践相比，浙江法治政府建设实施标准的创新体现在注重综合性、强调针对性、倡导实证性及力推法治GDP。”浙江省社科院专家认为，实施标准创造性地从“内部考核指标、第三方评价、社会评价”三个维度构建起完整的评估模式，既采纳定性分析，又采纳定量设定，赋予不同权重，上岸吧教育公众微信号：shang-an-ba第2页共3页在注重过程的同时更加注重结果，使评价体系更具有科学性。而这三个维度的权重，分别占总分的50%、35%和15%。在这个三维评价体系中，法治政府建设成效如何，不仅重视各种客观实在的数据体现，还通过社会满意度调查群众的主观感受。15%的权重，让群众有了发言权。“社会满意度测评是公众参与行政管理、增强行政民主性的重要渠道，也是更为复杂、更难调适、更高成本、更多变数...
