总第112期SumNo.112南京开放大学学报JournalofNanjingOpenUniversity2023年第3期No.3.2023管子人本管理思想与方法的现代价值刘玄（安庆开放大学开放教育处，安徽安庆246003）【摘要】管子人本管理的思想方法具有鲜明的特点：倡导“以人为本”的治国理政理念，主张人才强国、爱民利民，民富与国富相同一。厉行人性化管理方法，达民愿以启民力，以德化人，德法兼施等，至今仍具有借鉴价值。对其管理思想方法的深入研究，有助于正确把握和有效施行人本管理。【关键词】管子；人本管理；管理思想；管理方法；现代价值【中图分类号】B226.1;C93【文献标识码】A【文章编号】2097-0633（2023)03-0073-06史上第一个明确提出“以人为本”的管理理念，并且成功地应用于社会管理实践的是中国春秋时期的管子。管子相齐四十载，以人为本，内行改革,外亲诸侯,尊王夷，终于成就春秋首霸之业。司马迁赞日·“管仲既用，任政于齐··以区区之齐在海滨，通货积财，富国强兵，与俗同好恶………·管仲卒,齐国遵其政，常强于诸侯。”2管子首倡的人本管理，至今仍为学术界和企业界前沿课题。何为人本管理？其本质何在？如何有效地施行人本管理？目前仍是众说纷绘莫衷一是。对管子人本管理的思想与方法的研究，将有助于我们厘清概念，把握本质，掌握方法，以有效地运用于管理实践。一、管子的人本化管理思想管理思想是关于管理的观念、观点或理论体系。管理思想是管理之道,是施行管理方法、措施的依据，指导着管理实践。管子的人本管理思想是指：与诸如土地等资源相比，人是根本；人在社会发展中居于主体地位，起着决定作用，因而人是治国理政活动的出发点；作为一种价值取向，其核心内容是尊重人、依靠人、教育人、满足人、为了人，从而得人心，用人力，以实现政治目的。（一)尊重人是管子人本管理思想的前提管子提出“以人为本”的治国理政理念，源于他对齐国当时所面临的国内外形势的认知。春秋初期，礼坏乐崩，宗周式微，诸侯争霸局面形成，人民流离失所。管子出任齐国宰相时，恰逢齐国内乱方定，民生凋，百姓大批逃亡，危机重重。管子在治国的具体实践中认识到，“国之所以为国者，民体以为国”359,即国家之所以成其为国家,是由于有人民这个根本。这里，人国之间因果相连接，犹如细胞之于有机体。出任齐国宰相之始，即建言齐桓公“齐国百姓，公之本也"[453,可见管子眼中的“人”,就是齐国平民百姓。出于富国强兵、王霸天下的政治目的，管子提出“夫霸王之所始也，以人...
