150AcademicPapers学术交流影响有影响的人关于减少船员无序流动的分析研究马见灵1，戴荣2，赵庭锋3（1.宁波海事局穿山海事处，浙江宁波315000；2.宁波远洋运输股份有限公司，浙江宁波315000；3.中国船级社质量认证有限公司浙江分公司，浙江宁波315000）摘要：船员无序流动的事实与行业期望稳定船员队伍的意愿存在矛盾，其从多个方面严重危害了船员劳务市场的规范运行。从流动的事实、意愿和危害的角度考量被调研船员无序流动的程度，并给出了相应建议。关键词：船员无序流动；聘用外籍；诚信体系中图分类号：U692文献标识码：A文章编号：1673-8098（2023）06-0150-030引言若船员无序流动困扰持续，可能导致船员劳务市场调节机制失灵、市场活跃度降低、生产关系不适合生产力发展，使得船员队伍的稳定性、积极性和专业性下滑，容易造成由人为因素带来的水上交通安全隐患。这其中，无序流动是指除中国船员集体协议第四十九条描述的七种情形之外，船员在船服务时间低于与航运企业合法签订的“海员就业协议”所规定的服务时间的情形；有序流动是指除上述定义的船员无序流动之外的所有流动。1现状分析船员无序流动分析如下。1.1流动的意愿在收回的近千份有效船员调研问卷当中，约有超过半数问卷回答希望在连续12个月内以151～270天的时段在船服务，另有超过四分之一的问卷回答希望在连续12个月内以小于150天的时段在船服务。受访者表达流动意愿如图1所示。图1船员偏好每年在船服务时段（单位：10份）注：字母A-L代表的含义如下：A.在连续的12个月中，希望在船上工作90天及以内，其余时间休假，且希望能于春节期间在家休假。B.在连续的12个月中，希望在船上工作90天及以内，其余时间休假，不在意能否于春节期间在家休假。C.在连续的12个月中，希望在船上工作91～150天，其余时间休假，且希望能于春节期间在家休假。D.在连续的12个月中，希望在船上工作91～150天，其余时间休假，不在意能否于春节期间在家休假。E.在连续的12个月中，希望在船上工作151～210天，其余时间休假，且希望能于春节期间在家休假。F.在连续的12个月中，希望在船上工作151～210天，其余时间休假，不在意能否于春节期间在家休假。G.在连续的12个月中，希望在船上工作211～270天，其余时间休假，且希望能于春节期间在家休假。H.在连续的12个月中，希望在船上工作211～270天，其余时间休假，不在意能否于春节期间在家休假。I.在连续的12个月中，希望在船上工作271～365天，其余时间休假...
