中国卫生产业学思践悟二十大—推进健康中国笃行卫健为民广西卫生人力资源配置优化研究王释崎，许世华右江民族医学院公共卫生与管理学院，广西百色533000[摘要]通过对广西卫生人力资源配置现状进行分析，发现广西卫生人力资源配置在卫生人力资源总量、配置结构、卫生人员素质等几个方面存在着不足之处，有待优化和完善。本文提出广西需要加大投入并完善政策，有计划地增加卫生人力资源数量并对其配置结构进行合理调整，还要在卫生人员素质的提高方面下大工夫，让医疗卫生事业的发展上更进一步。[关键词]卫生人力资源；人力资源总量；配置结构；人员素质；优化研究[中图分类号]R19[文献标识码]A[文章编号]1672-5654（2023）06（b）-0252-05StudyonOptimizationofHealthHumanResourcesAllocationinGuangxiWANGShiqi,XUShihuaSchoolofPublicHealthandManagementofYoujiangMedicalUniversityforNationalities,Baise,GuangxiZhuangAu⁃tonomousRegion,533000China[Abstract]BasedontheanalysisofthecurrentsituationofhealthhumanresourcesallocationinGuangxi,itisfoundthatthereareshortcomingsinthetotalamountofhealthhumanresources,theallocationstructureandthequalityofhealthpersonnel,whichneedtobeoptimizedandperfected.ThispaperproposesthatGuangxishouldincreaseinvest⁃mentandimprovepolicies,increasethenumberofhealthhumanresourcesinaplannedwayandmakereasonablead⁃justmenttoitsallocationstructure,andmakegreateffortstoimprovethequalityofhealthpersonnelsoastofurtherthedevelopmentofmedicalandhealthundertakings.[Keywords]Healthhumanresources;Totalhumanresources;Allocationstructure;Personnelquality;Optimizationstudy卫生人力资源主要是从事医疗卫生工作，提供医疗卫生服务的人员[1]。卫生人力资源作为医疗服务的提供者在卫生资源中占有关键性地位，其配置的合理性、有效性和公平性直接关系到居民享有医疗卫生服务的水平和居民健康的平等[2]。因此卫生人力资源配置的第一原则就是要满足人们的健康发展需要，包括不同地区、人数及人群类别等的健康发展需要[3]。社会在高速发展，健康知识的普及面也越来越大，人们对自己的健康问题越来越重视，对健康服务的需求也有所增加。这就需要有足量且素质较高的医疗卫生人才来提供高水平的诊疗服务以满足居民多层次、多种类的健康需求，可以说卫生人力资源的配置在医疗卫生...
