中文科技期刊数据库（全文版）社会科学126关于国企建立和完善“大监督”工作格局的思考李强国家能源投资集团有限责任公司金沙江分公司，云南昆明650000摘要：国有企业作为国家经济的重要组成部分，在实现高质量发展的过程中面临着诸多挑战。监督是推动国有企业持续健康发展的有效的力量。然而，目前的监督机制和手段存在一些局限性，需要构建一个全面、有效的“大监督”格局。本文旨在探讨国有企业构建“大监督”格局的必要性，以及相关对策的实施，为国有企业构建“大监督”格局提供参考。关键词：大监督；格局；国企；高质量发展中图分类号：D262.61国有企业构建“大监督”格局的必要性1.1国有企业构建“大监督”格局有助于提升监督的全面性和精准性现有的监督方式主要以内部自我监督和外部监管为主，主要以党内监督为主以业务责任监督为辅，而缺乏全面性和精准性。通过构建“大监督”格局，推动形成党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督和舆论监督贯通协调，形成科学有效的权力运行和监督体系。可以将现代科技手段如大数据分析、人工智能等与监督工作相结合，实现对国有企业各个环节的全面监控和分析，及时发现问题并采取措施解决，提高监督的针对性、精准性和效力性。1.2构建“大监督”格局可以提升国有企业的透明度和规范性透明度和规范性是企业健康发展的基石。通过建立健全的监督机制和规章制度，明确国有企业内部的运作规范和行为准则，可以防范和纠正不正之风，化解风险，提升全面从严治党水平，堵塞廉洁风险漏洞，促使企业党风廉政建设，从而提升企业的竞争力和可持续高质量发展能力。1.3构建“大监督”格局可以增强国有企业员工的紧迫感、责任感、使命感员工是企业发展的重要力量，员工积极性和创造力对于企业的发展至关重要。通过加强监督，让员工意识到自身的责任和使命，习惯在有监督的条件工作、生活，形成良好的企业文化和价值观。1.4构建“大监督”格局还可以增强社会对国有企业的信任和支持监督工作的公正、透明和有效性对于树立企业形象、维护社会公平正义具有重要作用。通过加强监督，及时查处违规违纪违法行为，增强对腐败的打击力度，可以提高社会对国有企业的信任度，促进社会和谐稳定发展。2目前国有企业监督执纪问责现状分析2.1国有企业执纪监督存在监管体系不完善的问题虽然国家对国有企业的监督工作提出了一系列要求和规定，但监管体系仍存在着不完善和不协调的...
