叶曳2023年第5期摘要院股权激励作为一项重要的长期激励方式袁其激励效应一直受到理论界和实务界的关注遥文章从微观视角出发袁分析深圳创业板上市公司YWLN股权激励计划的业绩考评指标设计袁考察业绩考评指标对企业市场绩效尧经营业绩尧核心人才尧代理成本等方面的影响袁并提出业绩考评指标设计建议袁为相关企业股权激励计划的制定与实施提供参考遥关键词院股权激励曰业绩考评指标曰激励效应曰YWLN中图分类号院F275.2文献标识码院A文章编号院1672-0547渊2023冤05-0046-006收稿日期院2023-04-06基金项目院安徽高校人文社会科学重点项目野股权激励的同伴效应研究冶渊SK2020A0055冤曰安徽省哲学社会科学规划青年项目野违规责任追究制度推动安徽省国有企业高质量发展的效果评估与作用路径研究冶渊AHSKQ2022D060冤作者简介院沈真真渊1989-冤袁女袁安徽铜陵人袁讲师袁博士研究生袁研究方向院公司治理曰余国秀渊2000-冤袁女袁安徽六安人袁本科生袁研究方向院公司治理遥一尧引言作为解决信息不对称及委托代理问题的一项长期激励机制袁近年来袁股权激励逐渐成为上市公司普遍实施的激励方式遥相关数据表明袁2006要2010年袁A股市场上每年仅有数十家公司实施股权激励袁2011要2016年实施股权激励的上市公司数逐步增加袁2017年出现井喷式增长袁到2021年实施股权激励的上市公司达到843家遥然而袁蓬勃发展的股权激励计划为上市公司带来的激励效果却大相径庭院一部分研究发现股权激励有助于能够协调委托代理问题袁促进企业创新[1]袁优化资本结构[2]袁留住核心人才[3]曰另一部分研究认为管理层可能利用期权激励掩盖其寻租行为[4]袁管理层可以通过影响期权行权价格的制定[5]尧期权回溯[6]尧盈余管理[7]获取利益遥股权激励计划的实施能否带来正向的激励效应在很大程度上取决于激励方案是否设置得科学合理袁不合理的股权激励方案不仅不会产生预期的激励效应袁甚至还会对企业的经营业绩尧代理成本及核心人才等产生负面影响袁成为代理问题的一部分[8]遥业绩指标设计正是企业制定股权激励计划过程中至关重要的环节袁业绩考评贯穿于股权激励方案实施的始终遥因而为顺利实施股权激励计划袁达到预期的激励效应袁企业需要设定科学有效的业绩考评指标遥YWLN是深圳创业板首批上市公司袁主要从事锂电池销售业务袁目前电池出货量位列全球前三袁资产规模已经达到800多亿元遥YWLN于2011年5月首次披露了叶股票期权与限制性股票激励计划(草案)摘要曳袁截至2021年年末袁YWLN已完成第一尧第...
