2019-2020部门年度工作报告同济大学研究生会人力资源部2019-2020年度秋季学期工作报告1.部门总览部长：于甜甜副部长：陶宇超、刘浩、李彤（挂职副部长）部门人数：34人活动数量：共5项活动明细表：2019-2020学年秋季学期活动时间活动地点活动名称活动类别2019.07-2019.09各线下宣传地点2019秋季招新招新内建2019.09-2019.09经纬楼三楼报告厅全员大会招新内建2019.10-2019.10中法中心地下黑厅第一次亲密接触文艺活动2019.11-2019.11衷和楼1002报告厅新媒体培训培训讲座2019.11-2019.12创业谷梦想舞台枫云济会内建总结注：1.活动时间请填写起止年月，如2019.09-2019.102.活动类别（4字）由各部门定义，如讲座报告、体育比赛、文艺活动等3.活动总结截至2019.12，暂未举办的活动参考往年撰写12019-2020部门年度工作报告2.活动总结一、2019秋季招新活动目的和意义：1.选拔新成员，为研究生会输送新鲜血液。2.扩大研究生会在学生中的影响力，树立良好的研究生会形象。简要流程：1.前期准备阶段（包括策划、推送模板制作、各部门招新需求反馈等）2.中期宣传阶段（线上包括海报、三折页和横幅等宣传品的制作、推送编辑等，线下包括扫楼、三折页和传单发放等）3.后期整理阶段（包括笔试面试、通知公示等）活动效果：2019年秋季招新四平路校区和嘉定两校区共吸引近700人参与报名，进一步扩大了研究生会在学生中的影响力，树立了良好的研究生会形象。就总体招新人数而言，本次秋季招新取得了较为满意的成绩，这得益于各环节工作的密切跟进。首先在宣传方式上，建立新生微信群进行了滚动式宣传，统计了新生宿舍地址进行了精准化宣传，线上线下进行的有效宣传成为本次秋招取得成功的重要因素。其次，两校区人力资源部的工作安排较为合理，工作量分配均匀，根据实际所需通力合作。再者，积极动员了研会老成员推荐身边的优秀学生加入研会，扩大研会的影响力。二、全员大会活动目的和意义：本次活动旨在迎接2019届研会成员，让所有的研会成员更快地了解我们研会的内部结构和各部门的职责，同时也为所有研会成员提供相互了解和交流的平台，以此加深部门间的联络，增强研会成员间的凝聚力。简要流程：1.参会人员介绍2.研会主席朱德庆讲话并介绍研会概况3.研会部长介绍部长团概况4.游戏环节5.研会副主席张琪介绍工作组并启动“枫林节”开幕式工作组招募工作6.研会指导老师葛畅讲话7.合影留念活动效果：从活动现场情况来看，我们达到了此次活动的目的。各部门团的自我介...
