20xx年公司招聘计划书随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司20xx年度发展战略及相关计划安排，特制定公司20xx年度招聘计划一、20xx年度招聘情况回顾及总结20xx年度是公司发展壮大的一年，面对严峻的人员招聘问题，人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因,应聘比例较高的情况下，录用比例却不容乐观。同时33%的人员流动量，也是招聘过程中的一个重要问题。但是20xx年度基本保障了公司的用人需要。二、20xx年度岗位需求状况分析经反复统计与核算，20xx年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、人才储备、新部门人员配备等方面，具体分析如下：1、根据各部门人员需求及预估计流失率，经初步分析20xx年度招聘岗位信息如下：(一)、长期人才储备1、技术岗位：技术翻译、专职司法公证翻译（区别于技术翻译）、翻译助理；2、职能岗位：业务员（含深圳办事处业务员）。(二)、人员空缺：1、技术岗位：法语、西语、意大利语、韩语专职小语种翻译，其中法语翻译比较重要，其他语种择优录用；部分稀有语种兼职翻译；2、职能部门：业务员、宣传策划专员、前台文员；3、由于人员流动造成空缺岗位（含总部和分公司、办事处）；4、公司体制改革过程中需要的新设岗位。三、20xx年度招聘需求明细岗位岗位描述待遇法语翻译1-2名从事稿件的翻译。法语专业，本科及以上学历，专业八级，语言扎实，从事过笔译工作者优先。底薪++补贴+计件工资业务经理10通过网络等途径，搜集资料、整合分析后，底薪+补贴+业务绩1名跟客户进行沟通。开拓市场、发展业务。大专以上学历，专业不限。效司法公证翻译5名英语专业，本科及以上学历，一年相关工作经验，应届毕业生要求硕士学历。中外文功底扎实，WORD操作熟练，热爱翻译工作，责任心强，有上进心计件工资+补贴技术翻译20名大学本科及以上学历，海外学习经历优先；应届毕业生或有工作经验者均可。出色的中文表达和英语写作能力，英语专业八级；理工科背景的需要有1年以上的翻译经验。能够熟练使用Windows办公。法律、工程、机械、财经类优先。底薪+岗位津贴+补贴+绩效翻译助理10名英语专业，本科学历，热爱翻译工作，语言扎实、上进心强。底薪+岗位津贴+补贴+绩效宣传策划文员1-2名公司宣传软文、活动报道的撰写，公司期刊的编辑，宣传册的设计、官网、官方微博的更新专科以上学历，文秘、平面设...
