2019-2020部门年度工作报告同济大学研究生会实践部2019-2020年度秋季学期工作报告1.部门总览部长：许亚飞副部长：崔贤、刘灿、部门人数：25人活动数量：共2项活动明细表：2019-2020学年秋季学期活动时间活动地点活动名称活动类别2019.10.22济人楼210求职训练营第一期—“职”面未来讲座报告2019.12.10上海腾讯大厦求职训练营第二期—知名企业任我行企业参访注：1.活动时间请填写起止年月，如2019.09-2019.102.活动类别（4字）由各部门定义，如讲座报告、体育比赛、文艺活动等3.活动总结截至2019.12，暂未举办的活动参考往年撰写12019-2020部门年度工作报告2.活动总结一、求职训练营第一期—“职”面未来1.活动意义“职面未来”求职训练营活动由同济大学研究生会主办，同济大学研究生会实践部承办。本次活动旨在帮助同学们解决求职困惑，提高职场应聘技巧和能力了解职场需求，确定职业定位，规划职业发展，建立健康积极的职业观念，全方位提高求职竞争力。我们会邀请同学们最感兴趣的企业精英、商界名人、职业培训师等多元化的嘉宾亲临现场为同学们传道授业解惑。2.活动效果1.2019年10月22日下午14:00-16:00，在同济大学济人楼210，由同济大学研究生会实践部所主办的求职训练营完美落幕，在此次活动中，我们邀请到了三位资深规划师，职场精英为同学们进行职业规划的讲座：他们分别是前程无忧的校园职业培训首席讲师王宵女士，迅达电梯中国区人力资源经理Cedric，和携程旅行大住宿事业群人力资源部高级人事经理靳则伟。2.王宵女士上台就求职面试思维为主题与同学们进行了分享。在分享中，王宵女士首先向同学们介绍了企业在面试考察中的重点，同学们在面试的时候要学会公众自我加上内在自我的有机结合，这样才能在众多面试者中脱颖而出。接下来她提出了一个有趣的问题考察同学们的思维模式，“如何把200ml的水，装进100ml的杯子中？”。同学们都根据自己的理解发表了观点，王宵女士总结道只有将一个问题解剖成若干个重点，才能在较短时间内有逻辑的表达出自己的观点。最后王宵女士分享了面试中的star原则并且实操如何利用star原则回答面试官的问题，使同学们受益匪浅。本次活动的成功举办，加深了同学对于职业发展规划与求职技巧的认知，个性化的指导让同学们对于简历撰写与求职面试有了更深入的了解，活动得到了现场同学的一致好评。3.Cedric在讲座中，首先阐述了品牌是什么和品牌的力量。品牌，是一个在你心中地位逐渐攀登，最终占据你的脑海的一种...
