系统架构设计师考试-论文部分论企业集成平台的技术与应用摘要我所在单位是国内某商业银行，2017年1月我行决定开发全新一代绩效考核平台系统，我担任本次系统开发的架构师，主要负责整个系统的架构设计工作。该系统既满足内控管理的绩效考核，又满足银行粉丝客户参与营销的综合性绩效平台，是银行应对互联网金融变革和笃行普惠金融的重要系统。本文结以绩效考核平台系统在建设中与银行其他系统集成为例，先分析了企业集成平台的基本功能及企业集成关键技术，然后结合本次项目采用的J2EE、Webservice等技术，阐述在表示集成、数据集成、控制集成和业务流程集成方面的应用和实施方式。通过对银行内部异构系统之间的集成，让绩效考核平台与其他系统有机的整合在一起，并取得了显著的效果，目前系统已经稳定运行1年多，得到了领导、员工、客户的一致好评。正文我所在的单位是长三角地区某城市商业银行，机构覆盖全国多个省、直辖市。目前银行业正面临互联网金融浪潮的冲击，银行需要积极转型、自我变革，不仅要服务好优质客户还要抓住普通大众客户，发展新零售拓展小微企业客户业务成为当下银行的战略要点，绩效考核将充当银行战略转型的有效指挥棒角色。正是在这一背景下我行提出建设全新一代绩效考核平台，既对传统的绩效考核做出调整，又结合互联网化的“粉丝及员工”理念，搭建多维度、多渠道、多群体的绩效考核平台。系统架构设计师考试-论文部分本次绩效考核平台系统涉及到多个考核方面，未来还需要增加其他类型的绩效考核加入，设计上拆分了多个子系统，同时还要与银行内部统一认证平台、HR、数据仓库等其他系统进行协作，实现上述功能必须需要企业集成平台的支撑。对银行现有的IT系统及架构分析完毕后，决定采用SOA方式集成到银行系统内部，让其各个系统有机的结合在一起，并有足够的扩展柔性。下面讲一下企业集成平台的功能和企业集成关键技术，在本次项目中选择的具体技术及原因。集成平台是支持企业集成的支撑环境，包括硬件、软件、软件工具和系统，由于硬件和应用软件的多样性，企业信息系统的功能和环境都非常复杂，因此，为了满足较好的满足企业应用需求，作为企业集成系统支持环境的集成平台，其基本功能如下：（1）通讯服务。提供分布环境下透明的同步或异步通信服务功能，使用户和应用程序无须关心具体的操作系统和应用程序所处的网络物理位置，而以透明的函数调用或对象服务方式完成他们之间通信服务要求。（2）信息集成服务。为应用...
