小组长培训：小组长培训：带小组工作思路带小组工作思路北大青鸟***中心提纲为什么要做小组长？带小组工作思路提纲为什么要做小组长？带小组工作思路你为什么坐在这里？我们对自己的定位是什么？穷人学技术富人学管理你为什么坐在这里？机会给有准备的人Y2班学长李小亮我会让谁去？你为什么坐在这里？我们和小学、中学时代的班委一样么？管理不是打小报告小组长是火车头提纲为什么要做小组长？带小组工作思路小组长该做什么？职责一：负责进行小组目标管理职责二：负责小组日常学习小组长该做什么？职责一：负责进行小组目标管理职责二：负责小组日常学习火车跑的快，全凭车头带替人做题是蠢才，教人做题是将才给你的组员一个目标，一起实现……什么是目标管理？什么是目标管理？是一种主动的管理，是一种主动的管理，也是一种以结果为导向的管理方式。也是一种以结果为导向的管理方式。为小组、组员制定目标为小组、组员制定目标为小组、组员制定目标为小组、组员制定目标能够激发斗志的能够激发斗志的重点明确的重点明确的以结果为导向的以结果为导向的个人和团队的目标相一致的个人和团队的目标相一致的欲动天下者，先动天下人之心欲动天下者，先动天下人之心欲动天下人之心，欲动天下人之心，必先动必先动己己之心之心小组长该做什么？职责一：负责进行小组目标管理职责二：负责小组日常学习帮助组员树立良好心态互相帮助提升学习成绩参加班委会小组长该做什么？职责一：负责进行小组目标管理职责二：负责小组日常学习帮助组员树立良好心态互相帮助提升学习成绩参加班委会态度真的重要吗？态度真的重要吗？关于“态度”和“技能”对人发展的影响程度有关于“态度”和“技能”对人发展的影响程度有一个令人惊讶的结果：一个令人惊讶的结果：观念态度观念态度专业技能专业技能有工作经验后有工作经验后85%85%15%15%发展初期发展初期15%15%85%85%积极心态是什么？积极心态是什么？是一种思维方式，是一种思维方式，这种思维方式考虑积极因素这种思维方式考虑积极因素让阻力变成动力让阻力变成动力让绝望变成希望让绝望变成希望让坏事情变成好事情让坏事情变成好事情…………我们自己要时刻清楚的问题我们自己要时刻清楚的问题从现在起，要明确的三个问题从现在起，要明确的三个问题观念管理：为什么学习？观念管理：为什么学习？态度管理：为谁而学习？态度管理：为谁而学习？行为管理：应该怎么学习？行为管理：应该怎么学习？小组长该做什么？职...
