面试，万变不离其中北大青鸟***中心回顾面试前1个月……学习面试题面试前1天……了解公司资料到达面试地点后……去一趟厕所具体内容面试中……面试结束后……进门记得要敲门握手的礼仪包放在什么地方？最好能够记录下坐姿你是肩膀向后坐的笔直，还是懒洋洋眼神接触跟面试者的眼神接触是频繁，还是东张西望回答问题的节奏你的节奏是否让人舒服，你的回答是否明白易懂，但又不至于漫到让人要打瞌睡分散注意力的举动你是否看到了诸如：晃脚~~过多的手势~~挠头~~……给人印象深刻的数字口头表达：38％热情：24％诚实正直：7％过去经历或成绩：7％自信心：4％幽默感：2％直接交流/眼神接触：2％事先准备：2％专业程度：2％礼仪举止：2％TCL集团对经理人员做的调查，要求他们说出一个除应聘者能力和对这份工作兴趣之外最能打动他们的品质给人印象深刻的非语言信息非语言信息典型含义抬一下眉毛怀疑、吃惊眯眼睛不同意、反感、生气手抖紧张、焦虑、恐惧身体前倾感兴趣、注意、紧张懒散的坐在椅子上厌倦、放松摇椅子厌倦、自以为是、紧张驼背坐着缺乏安全感、消极不做目光接触冷淡、紧张、害怕、说谎、缺乏安全感打哈欠厌倦搔头迷惑不解、不相信、不自信咬嘴唇紧张、害怕、焦虑双臂交叉在胸前生气、不同意、防卫、进攻面试中牢记自己的目标当着对方的面，关上手机。或者提前关上手机。把简历给对方（每人一份），自己留一份不要说空话，要有实际例子小心面试“游戏”不要回避某些问题回答简练直接面试问题三大类封闭式开放式诱饵式ÎÊÌâÀàÐÍ封闭式问题要求回答是或否，或者只有一个词例如：你在哪儿读的书？你有英语四级证书吗？你有几年工作经验？你是应届毕业生吗？你大学毕业了吗？回答这样的问题的要领：直截了当开放式问题需要你长篇高论，对方要了解你的沟通能力。例如：谈谈你最后一份工作的情况在某某公司工作的情况如何我们公司什么方面打动了你你谈谈java和.Net的区别你谈谈Oracle和SQLSever的区别诱饵式问题这种类型问题比较危险！！！小心陷阱！！例如：“哦，你年初所在的XYZ公司工作。在那个公司上班一定很难受吧。”“你的老师对你很苛刻吧。”任何一个面试者问这种问题都可能有点引你上钩的意思，想让你显示自己试图隐藏的一面不要让自己陷于被动的回答※说以前公司的坏话可能会让你觉得你刻薄诱饵式问题想一想，如果面试者问你：你为什么离职？面试者关心的问题你能胜任这份工作吗？你能适应你将要工作的公司或部门吗？你是一个忠...
